刚到工地上班一个星期受伤算工伤吗。
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刚到工地上班一个星期受伤算工伤吗。
报告编号：NO.20181120*****
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回复于 2018.11.20 18:40
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上班一般情况下都是一个星期休一天，而且公司安排是在星期天进行休假星期六上班的算不算加班要看公司的规定，并且周末加班工资比平时的加班工资要稍微高一些。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
在工地上上班受伤，工伤程序：由用人单位在事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政不能申请工伤认定，认定为工伤后，及时向设区的市级劳动能力鉴定部门申请劳动能力鉴定，在根据伤残等级，享受对应的工伤保险待遇。关于在工地上上班受伤,工伤程序如何走的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
依据我国劳动法的规定，劳动者的权益是受法律保护的，我国劳动法对劳动者工作的时间作出了规定，劳动者工作的时间超出规定的，就属于加班时间，那么星期六不上班算旷工吗？下面由华律网律师为读者进行相关知识的解答。
如果星期六是劳动者正常休息时间，星期六不去上班不算旷工。如果因为单位生产安排，星期六不是劳动者休息时间，劳动者星期六不去上班属于旷工，单位可以按照旷工进行处理。关于星期六不去上班是否算旷工的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。关于上班的路上受伤算工伤的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
在进行工伤认定申请时，应填写详细的申请表格，该表格应包括事故发生的具体时间、地点、起因，以及对被害员工身体损害的具体严重程度等关键信息。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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