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没有签订劳动合同,拖欠工资,走人会被抓到小辫子不发工资吗

137 ******** 广东-广州 2018-11-19 18:11 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

没有签订劳动合同拖欠工资,走人会被抓到小辫子不发工资吗

报告编号:NO.20181119*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    张达鸿 专职律师

    帮助人数:14862

    咨询电话:13928889239

    如果不发工资,公司违法,可以委托律师帮你维权。

    回复于 2018.11.19 20:44

  • 咨询我

    刘光华 专职律师

    帮助人数:19131

    咨询电话:15013255399

    谁走

    回复于 2018.11.19 20:41

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    我的意思是,不发工资我不做了,明天不上班了,会不会有问题

    2018-11-19 08:42
  • 咨询我

    郭进

    帮助人数:80070

    咨询电话:13712297006

    以未购买社保或拖欠工资为由辞职的,可要求支付经济补偿金,一年工龄可获本人一个月工资补偿。 没有签订合同,双倍赔偿

    回复于 2018.11.19 19:12

  • 咨询我

    柳基伟 合伙人律师

    帮助人数:73859

    咨询电话:15953505001

    你好,工资需要支付的,你有权申请劳动仲裁进行主张

    回复于 2018.11.19 18:32

  • 李倩雯 专职律师

    帮助人数:34336

    不签合同可以主张双倍工资差额赔偿金。如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答

    回复于 2018.11.19 20:08

  • 封华清

    帮助人数:137123

    你好! 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

    回复于 2018.11.19 19:54

  • 熊飞律师团队 主任律师

    帮助人数:82977

    您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬/用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬/购买社会保险,提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款,有许多成功的案例,我们可以给予您成功案例的判决书进行参考,如需咨询,可以马上致电我们,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案,指导您收集证据,以便尽早获取更高赔偿。

    回复于 2018.11.19 18:19

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    1 条追问

    没有签合同

    2018-11-19 06:27
  • 周婵 专职律师

    帮助人数:25718

    如果不发工资,可申请劳动仲裁,主张自己的合法权益。

    回复于 2018.11.19 18:12

    展开追问
    3 条追问

    但是我没有签合同

    2018-11-19 06:27

    有证据证明用工关系就行

    2018-11-19 06:28

    那我能走人吗

    2018-11-19 06:32

    可以

    2018-11-19 09:24

    我辞过职的,他没给,到时候不会因为我这样走了,而一点工资都不发给我吧?

    2018-11-19 09:26
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