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我们工作三年了未签订合同,三年期满让签订合同,我应该怎么办

173 ******** 河北-承德 2018-11-18 20:04 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我们工作三年了未签订合同,三年期满让签订合同,我应该怎么办

报告编号:NO.20181118*****

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    李娜

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  • 李晖回复:
     

    用人单位不签劳动合同1、支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、支付经济补偿金。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果有帮到你,请采纳和好评

  •  

    你好,请问受伤情况如何?工作多久了?如何受伤的?工伤处理首先要收集材料向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,如果劳动者手里没有书面劳动合同,不能证明双方存在劳动关系的,还需要先向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求确认双方存在事实劳动关系。被认定为工伤后,拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。

  • 孙政回复:
     

    您好,可以详细说明一下您的问题吗?——劳动案件中若没有签订劳动合同,则可以向单位主张双倍工资,若通过得当的方式离职,赔偿费用方面还会包括经济补偿金甚至是经济赔偿金!

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