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Offer上写的很清楚,两个月转正(没有转正的考核标准),转正后给交五险一金

139 ******** 辽宁-大连 2018-11-16 18:30 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

Offer上写的很清楚,两个月转正(没有转正的考核标准),转正后给交五险一金试用期签了两个月的合同,从8月16到10月15。 10月15号提交了转正申请表,被告知说等十月底合同从总部拿过来签转正合同,又给交了十月份的社保,感受就是已经转正,只是差一个表格手续。然而,十月底没拿合同过来,昨天(11.15)通知我说要不然主动离职,要不然提交延长试用期一个月的申请表。昨天我没回复,今天给我发来了试用期未通过考核的通知书,自动解除劳动合同,录用的时候没有提到任何的考核。

报告编号:NO.20181116*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    参加工作期间单位应交社保和公积金,超过一个月没签合同支付双倍工资。既然已经发生争议,继续工作的可能性不大,争取到自己的合法权益,重新找工作!

    回复于 2018.11.17 06:31

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    你可以仲裁解决

    回复于 2018.11.16 19:56

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    可以向劳动监察部门投诉或去申请劳动仲裁。

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    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2018.11.16 19:00

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