下公司提出解除我，开的离职证明是我自己提出的，我不签字。我该怎么办
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好！请问下公司提出解除我，开的离职证明是我自己提出的，我不签字。我该怎么办
报告编号：NO.20181116*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好，可以拒绝签字
回复于 2018.11.16 17:13
你好，不要签，如果是公司辞退你就喊他如实写，如果是你提出的离职就没有经济赔偿金了
回复于 2018.11.16 15:45
你好，可以申请劳动仲裁。
回复于 2018.11.16 15:14
你好，不是自己主动提出的离职，不要签离职证明。用人单位没有正当理由与你解除劳动关系，属于违法解除，你可以要求用人单位支付赔偿金。
回复于 2018.11.16 12:18
让公司如实写，是你提出离职的话，经济补偿金就没有了。
回复于 2018.11.16 12:18
您好公司在哪？
回复于 2018.11.16 14:15
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.11.16 12:44
你好，由什么可以帮助你的
回复于 2018.11.16 12:20
你好，可以去劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。可以委托律师处理。
回复于 2018.11.16 14:49
你好，不是自己主动提出的离职，不要签离职证明
回复于 2018.11.16 12:34
不签他们就会一直和我耗下去，他们这个月会停止我的社保，该怎么办
2018-11-16 12:41建议你起诉
2018-11-16 01:52你可以不签，找劳动局申请劳动仲裁
回复于 2018.11.16 12:22
劳动仲裁喊我提出证据，他没给我开证明，我就没有证据
2018-11-16 12:28没有其他证据嘛，录音，文字交流信息你工作多久了，工资收入多少呢
2018-11-16 12:29没有，5000到6000
2018-11-16 12:43
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