东莞工伤九级是赔偿十九个月本人工资吗？
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东莞工伤九级是赔偿十九个月本人工资吗？
报告编号：NO.20181115*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，是的，没错。
回复于 2018.11.15 14:49
19个月工资加停职留薪
回复于 2018.11.15 08:57
赔偿好几款的
回复于 2018.11.15 07:53
分项目赔偿的，不是固定的
回复于 2018.11.15 07:38
嗯 是的
回复于 2018.11.15 07:27
是的
回复于 2018.11.19 14:39
赔偿19个月受伤前12个月的平均工资
回复于 2018.11.15 07:21
不输出
回复于 2018.11.15 06:45
有没有劳动合同呢？
回复于 2018.11.15 06:37
是的
回复于 2018.11.15 06:29
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工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。如果有帮到你，请采纳和好评
工伤赔偿中的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。下面为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
从《工伤保险条例》中的规定可以知道，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。接下来跟华律网小编一起来看看。一、工伤赔偿本人工资如何计算根据《工伤保险条例》第六十四条本条...
是指职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。接下来跟华律网小编一起来看看。一、工伤赔偿本人工资是指什么?《工伤保险条例》第六十四条本条例所...
如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要对劳动者的人身安全负有安全保障义务的，劳动者遭遇意外伤害，经法定程序确定是工伤的，用人单位是需要赔偿的。那么，工伤赔偿本人工资是指什么?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。工伤赔偿本人工资是指什么
从《工伤保险条例》中的规定可以知道，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。接下来跟华律网小编一起来看看。一、工伤赔偿标准本人工资是如何算的根据《工伤保险条例》第六十四...
从《工伤保险条例》中的规定可以知道，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。接下来跟华律网小编一起来看看。一、工伤赔偿中的本人工资怎么计算根据《工伤保险条例》第六十四条...
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