公司让我们五天八小时劳动法有这规定吗
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【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告尊敬的当事人,您好,根据你刚刚咨询的问题,我建议双方通过协商方式进行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择仲裁程序。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
一般公司规定上班的工作时间都是8小时制的,那如果公司工作时间超过8小时可以算作加班吗?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!公司规定的上班时间超过八小时算加班吗一般来说是的,但如果岗位特殊,也可以不实行8小时工
在新单位入职五天之后就转到下个月了,等到发工资的时候一些新员工发现自己上个月入职后的五天工作公司并没有算给自己,虽然五天的工资并没有多少但还是会觉得郁闷,那么,劳动法入职五天不支付工资合法吗?华律网小编为你讲解这方面知识。
我们知道对于过年大部分人都是比较期盼的,这个也是属于国家法定假期,那么对于国家所规定的年假一般有多少天呢?关于这个问题,那么,下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
受新型冠状病毒疫情的影响,有些企业会因疫情停工停产的,企业停工停产就会造成企业不能产生效益,对企业影响是非常巨大的,那么公司停工停产劳动法是如何规定?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
压工资属于违法行为,不存在压工资最多几天的行为。关于劳动法规定公司可以拖欠多久发工资?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。
劳动法社保缴纳规定可能很多人都知道,但是现在很多的公司在这方面都是做得不足的,甚至故意不为劳动者缴纳社会保险,下面就由华律网小编携手华律网介绍一下相关的资讯吧。劳动法社保缴纳规定
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免费查看离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限,再额外加上3个月的工资。我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
公务员基本工资标准,科员三千元;副科级三千一百元;正科级三千三百元;副处级三千六百元;正处级四千元......按现任职务、任职年限和套改年限确定。关于公务员基本工资标准是怎样的的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同,因为根据《社会保险法》,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。国家法定节假日总天数为11天。关于法定节假日是哪几天的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
欠薪拨打12333或者当地劳动局电话都可以。12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线,向当地劳动局举报的,由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金。关于欠薪是打12333还是劳动局的问题,下面华律网小编为您详细解答。
五一的法定节假日有一天,即五月一日当天加班的,至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的,则至少有双倍工资,如果单位安排补休的,则可以不支付双倍的工资。关于五一法定假日几天是三倍工资的问题,下面华律网小编为您详细解答。
小规模纳税人是指年销售额在规定标准以下,并且会计核算不健全,不能按规定报送有关税务资料的增值税纳税人。小规模纳税人是指年销售额在规定标准以下,并且会计核算不健全,不能按规定报送有关税务资料的增值税纳税人。所称会计核算不健全是指不能正确核算增值税的销项税额、进项税额和应纳税额。华律网小编整理了小规模纳税人税率以及小规模纳税人和一般纳税人的区别的相关内容,欢迎阅读。
妇女节,又叫做国际劳动妇女节,在中国又被称之为“国际妇女节”、“三八节”和“三八妇女节”,它是世界各国妇女争取和平、平等、发展的节日。妇女节的来临不得不让人联想到妇女权益,妇女作为社会中的弱势群体,到底该如何维权呢?妇女节放假时间安排与节假日工资是怎么规定的呢?下面华律网三八妇女节专题将为大家带来三八妇女节的一些节日常识,以及有关妇女维权的知识,希望通过本专题能够让大家更了解三八妇女节,同时让妇女们更懂得如何维护自己的权益!
所谓五保,主要包括以下几项:保吃、保穿、保医、保住、保葬(孤儿为保教)。“五保户”常见于我国的农村地区,这种制度的设立体现了我国法律保护老人和儿童的一贯原则,是人道主义的具体体现。为此我国专门制定了关于《农村五保供养工作条例》,对五保户供养对象和其他补贴政策做出了相应的规定。 那么下面关于五保户的相关法律知识,华律网小编准备了以下的知识和大家一起来学习了解,希望对您有帮助。
伴随着社会的不断进步,不仅仅是女人有产假,男人也有着陪产假。陪产假,又名陪护假,陪产假规定女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未做出明确的陪产假规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。那么各省陪产假多少天,二胎有陪产假吗,男性陪产假,陪产假有工资吗?陪产假国家是怎么规定的?陪产假申请怎么写?华律网陪产假专题为广大朋友整合以下资料供您参考,欢迎阅读了解!