公司拒绝支付竞业限制补偿金，我该怎么办。
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20181113*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您是否已经按照竞业限制没有进入有竞争的企业工作呢？如果是可以申劳动仲裁的
回复于 2018.11.13 23:32
可以依据你们的合同要求支付，否则你可以不遵守相关合同条款
回复于 2018.11.14 10:22
有两种选择：1.书面通知原用单位解除竞业限制合同，然后去同行业公司工作。2.申请劳动仲裁，要求支付竞业限制补偿金，并遵守竞业限制义务。
回复于 2018.11.13 23:08
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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补
竞业限制补偿金针对的是约定了限制竞业的一种补偿金，因为一些职业以及岗位的特殊性，所以，在签订合同的时候，会签订竞业限制条款来约定签订合同的双方当事人，那么，竞业限制补偿金具体是如何的呢，哪种补偿是在法律规定的范围内呢，跟着华律网小编一起看看
竞业限制中，用人单位必须要按照合同约定支付劳动者一定的补偿金，否则的话劳动者可以不履行竞业限制的义务。接下来，华律小编在本文就来告诉大家竞业限制补偿金的支付标准是怎样的，但愿能为您提供一些帮助。一、竞业限制补偿金的支付标准是怎样的竞业限制(
对于与企业签订了竞业限制的员工而言，一旦违反了竞业限制协议里的内容，就可能会被企业追讨赔偿金，这时劳动者要能够给予相应的经济赔偿。那么，企业对劳动者的竞业限制补偿金支付方式是哪些?华律网小编为你仔细讲解。竞业限制补偿金支付方式是哪些实践中竞
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。竞业限制补偿金的支付标准是什么？下文华律小编为大家分析解答。
从小到大我们都知道只有竞争才能促进社会的发展，如果没有竞争就会导致国家以及社会成为一潭死水，但是这并不代表可以恶意竞争，为了促进良性竞争的循环以及和各行各业的发展，我国规定的竞业限制，那么，竞业限制费用如何支付?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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问题分析：关于不当得利第三者是什么程序的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 不当得利第三者一方取得财产利益是指因一定的事实结果而获得了或增加了财产或利益上的积累。 受益人获得的利益限于财产利益，即可以用金钱价值衡量的利益，精神利益不属于这里的利益范畴。 判断受益人是否受有财产利益，一般以其拥有的财产或利益和如无与他人之间发生利益变动所应有的财产或利益总额相比较而决定。 凡是财产状况或利益较以前增加，或者应减少而未减少，为受有利益；既有得利又有损失的，损益抵销后剩余有利益的，也为受有利益。 具体而言，取得财产利益主要表现为以下几种形式： 1.财产或利益的积极增加，即通过取得权利、增大权利效力或获得某种财产利益或义务的减弱而扩大财产范围。 包括： （1）取得财产权或其他财产利益，例如所有权、用益物权、债权、担保物权、知识产权等。 占有在我国虽非一种权利，但通说认为占有是一种具有财产利益性质的法律上的地位，通过占有亦可获得财产上的利益，故可因占有而成立不当得利。 （2）财产权的扩张或效力的加强，受益人在原有权利的基础上扩张了行使权利标的范围或效力范围，也属受有利益。 如因第一次序抵押权消失而使后次序抵押权依次上升。 （3）权利或利益上的限制或负担消灭，如存在于所有物上的抵押权消灭，对所有人也属一种得利。 2.财产或利益的消极增加，即因财产或利益本应减少而未减少所得的利益。 包括： 债务的减少或消灭。 债务人以其总财产为一般债权提供担保，债务的减少或消灭，使债务人原本应履行债务的负担减少或解除，对他而言，也是得利。
问题分析：如果输液时医生弄错药，导致患者受到伤害，患者及其家属有权向医院主张赔偿。在主张赔偿时，可以考虑以下几个方面： 首先，与医院进行协商，提出索赔要求。在此过程中，应详细说明由于医生错误导致的损害情况，并附上相关的诊断书、医疗费单据等证明材料。 其次，根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条和第一千二百二十三条的规定，如果医疗机构或其医务人员在诊疗活动中存在过错，导致患者损害，医疗机构应承担赔偿责任。因此，可以要求医院赔偿由此产生的各项损失和费用。 赔偿项目可能包括： 医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付。 误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。 如果协商不成，患者可以选择向当地基层人民法院提起诉讼，要求医院承担赔偿责任。在此过程中，患者需要提供足够的证据来证明医疗机构的过错和损害事实。 此外，如果涉及第三方调解或卫生行政部门的处理，也可以按照相关程序进行。但请注意，无论选择哪种途径，都应确保提供充分的证据来支持索赔要求。 总之，当输液医生弄错药导致患者损害时，患者及其家属应及时采取行动，向医院主张相应的赔偿。在此过程中，建议寻求专业律师的帮助，以确保权益得到充分保障。
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