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没有签合同 无缘无故辞退员工 这样会受到法律惩罚吗

156 ******** 甘肃-天水 2018-11-12 23:00 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

没有签合同 无缘无故辞退员工 这样会受到法律惩罚吗

报告编号:NO.20181112*****

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    你好,可以去找劳动局投诉的

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    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2018.11.12 23:30

  • 郭琦 专职律师

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    你好!可申请劳动仲裁,要求单位支付未签劳动合同的双倍工资、违法解除劳动关系的赔偿金。

    回复于 2018.11.13 05:58

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    这位当事人,您好,对于您所询问的问题,您是可以依法主张相应的权利的。可以收集相关的证据和材料,然后再向关部门或法院提出申诉,以维护您的合法权益。我国宪法规定,我国公民在法律面前一律平等。国家尊重和保障人权。任何公民享有宪法和法律规定的权利,同时必须履行宪法和法律规定的义务。具体需要了解案件的具体情况才能给你专业的意见,希望我的回答能解除您的疑惑

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    李永东专职律师
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    信金国合伙人律师
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