假如学校利用合同到期了,不准比续签了,我们老师该怎么维护自身利益?
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假如学校利用合同到期了,不准比续签了,我们老师该怎么维护自身利益?
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查看完整报告云善律师团队竭诚为您服务:根据你的描述,用人单位属于违法解除劳动合同,应当支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。因此,为充分维护您的权益,建议您携带相关资料到律师事务所进行详细咨询,我们将根据您的陈述和相关资料为您提供权威、详细的法律建议。声明:回复以咨询所述问题为基础,以相关法律规定为依据,仅供参考,不构成对阅读者做出法律行为的指引,具体意见以本律师事务所出具法律意见书为准。
在跟团旅游的时候,旅客经常会遇到旅行社或是导游要求强制性消费的情况,而在这时候买到的物品往往不是自己需要,很多旅客也觉得自己遇到这类情况很不公平,旅客该如何利用旅游消费维权维护自己的利益?关注华律网,了解更多知识。旅客该如何利用旅游消费维权
导读:1、旅游者遭遇“霸王条款”。实践中旅游者与旅游经营者相比,处于弱势地位,旅游者可以向人民法院请求依据消费者权益保护法第二十四条的规定认定该内容无效,依据本规定人民法院应支持旅游者的请求。关于旅客该如何利用旅游消费维权维护自己的利益?接下来就和华律网小编一起来看看。一、 遭遇“霸王条款”可请求认定无效(一)旅游者遭遇“霸王条款”,如何维权?实践中旅游者与旅游经营者...
对于股东的概念想必大家都并不陌生,持有相应公司股份并且承担了出资义务的人就称为股东, 但是在现在的商业市场上有些人不好直接出面成为股东就只能选择成为隐形股东.那么隐形股东怎么维护利益?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
工伤,是劳动者因工作原因所受到的意外伤害,劳动者是为单位劳动的,单位对劳动者的工伤应该负责。但是有的单位在劳动者工伤后拒绝承担责任,受工伤后怎么维护自己利益呢?下面,华律网小编为您出谋划策。受工伤后怎么维护自己利益可以申请认定工伤,享受工伤
物业费涨价、绑定停车位催缴、新物业强制入驻……在业主和物业公司之间,纠纷时有发生。在不交物业费就恶意断水、断电的催缴方式被遏制后,一种停车费与物业费“捆绑”收取的新招数开始出现,这一做法是否合规合法?业主该如何维护自身利益?不满物业服务,业
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。那么被裁如何维护个人利益呢?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
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