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满3年,因为我在休病假,公司不续签合同了,我能得到多少赔偿

满3年,因为我在休病假,公司不续签合同了,我能得到多少赔偿

咨询编号:17498482|联系手机:177***|上海-松江区|2018-11-09 17:23|11 位律师回复

律师回答

丁佳倩律师

  • 地区:上海-徐汇区
  • 咨询电话:15900922124
  • 帮助网友:1323 次
  • 点赞人数:0 人

3个月

2018-11-09 17:33

0

赖厚平律师

  • 地区:上海-徐汇区
  • 咨询电话:15821247318
  • 帮助网友:6330 次
  • 点赞人数:19 人

3个月工资补偿

2018-11-09 17:37

0

段奕欣律师

  • 地区:上海-徐汇区
  • 咨询电话:13120622050
  • 帮助网友:1516 次
  • 点赞人数:3 人

你好,你尚在医疗期内,劳动合同应延续至医疗期满时终止,如果你无过错,公司单方解除劳动合同属于违法解除,你可以要求经济补偿标准二倍的赔偿金(3.5个月工资×2)

2018-11-09 17:42

0

曾帅律师

  • 地区:上海-浦东新区
  • 咨询电话:18801752688
  • 帮助网友:20571 次
  • 点赞人数:41 人

不续签的话按照工作年限补偿,工作三年补偿三个月的工资。

2018-11-09 17:44

0

金伟律师

  • 地区:上海-徐汇区
  • 咨询电话:13262939988
  • 帮助网友:11480 次
  • 点赞人数:82 人

你好,3个月工资。

2018-11-09 17:47

0

曾令娟律师

  • 地区:上海-浦东新区
  • 咨询电话:15000084680
  • 帮助网友:5913 次
  • 点赞人数:2068 人

你好,三个月 。

2018-11-09 17:55

0

韩智洋律师

  • 地区:上海-浦东新区
  • 咨询电话:15921584889
  • 帮助网友:2599 次
  • 点赞人数:42 人

你休病假是否还在医疗期内呢?如果在医疗期内,就是违法终止,至少要赔六个月。如果医疗期已用完。那一般就3个月工资的补偿。具体情况具体分析。建议详细咨询律师:

2018-11-09 18:08

0

刘骏律师

  • 地区:上海-黄浦区
  • 咨询电话:15021366788
  • 帮助网友:230658 次
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你可以主张补偿金

2018-11-09 18:24

0

瞿俊杰律师

  • 地区:上海-浦东新区
  • 咨询电话:18621988205
  • 帮助网友:5412 次
  • 点赞人数:1044 人

要给经济补偿金

2018-11-09 19:23

0

黄彩颜律师

  • 地区:上海-嘉定区
  • 咨询电话:18818237767
  • 帮助网友:2859 次
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你可主张至少3个月工资的补偿,按你前12个月平均工资标准计算。

2018-11-09 20:08

0

陈丽梅律师

  • 地区:上海-徐汇区
  • 咨询电话:17717061389
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要具体看,还在医疗期吗?若定性为非法解除,赔6个月工资

2018-11-09 22:17

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