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满3年,因为我在休病假,公司不续签合同了,我能得到多少赔偿

177 ******** 上海-松江区 2018-11-09 17:23 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

满3年,因为我在休病假,公司不续签合同了,我能得到多少赔偿

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推荐答案
    • 回复于 2018.11.09 17:33

      丁佳倩律师

      3个月

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    • 回复于 2018.11.09 17:37

      赖厚平律师

      3个月工资补偿

      0 人赞同了该回答
    • 回复于 2018.11.09 17:42

      段奕欣律师

      你好,你尚在医疗期内,劳动合同应延续至医疗期满时终止,如果你无过错,公司单方解除劳动合同属于违法解除,你可以要求经济补偿标准二倍的赔偿金(3.5个月工资×2)

      0 人赞同了该回答
    • 回复于 2018.11.09 17:44

      曾帅律师

      不续签的话按照工作年限补偿,工作三年补偿三个月的工资。

      0 人赞同了该回答
    • 回复于 2018.11.09 17:47

      金伟律师

      你好,3个月工资。

      0 人赞同了该回答
    • 回复于 2018.11.09 17:55

      曾令娟律师

      你好,三个月 。

      0 人赞同了该回答
    • 回复于 2018.11.09 18:08

      韩智洋律师

      你休病假是否还在医疗期内呢?如果在医疗期内,就是违法终止,至少要赔六个月。如果医疗期已用完。那一般就3个月工资的补偿。具体情况具体分析。建议详细咨询律师:

      0 人赞同了该回答
    • 回复于 2018.11.09 18:24

      刘骏律师

      你可以主张补偿金

      0 人赞同了该回答
    • 回复于 2018.11.09 19:23

      瞿俊杰律师

      要给经济补偿金

      0 人赞同了该回答
    • 回复于 2018.11.09 20:08

      黄彩颜律师

      你可主张至少3个月工资的补偿,按你前12个月平均工资标准计算。

      0 人赞同了该回答
    • 回复于 2018.11.09 22:17

      陈丽梅律师

      要具体看,还在医疗期吗?若定性为非法解除,赔6个月工资

      0 人赞同了该回答
  • 文章引用:《休病假多久不享受年假》

    公司中工作的员工一般都会有年休假的福利待遇的,一般在工作一年以上十年以下即可享受五天的休年假,但是有的时候是不能提出休年假的请求的,下面,为了帮助大家更好的了解...

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