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员工入职体检已经发现不合格,也办理入职,之后会有什么潜在风险

151 ******** 北京 2018-11-09 16:22 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

员工入职体检已经发现不合格,也办理入职,之后会有什么潜在风险

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推荐答案
    • 回复于 2018.11.09 16:34

      顾倩律师

      您好,具体要看工作性质,可能后期会有赔偿的风险,可以电询。

      0 人赞同了该回答
    • 回复于 2018.11.09 19:54

      华律网顾问团律师

      入职体检是正常程序;健康是工作的保证。
      一方面,企业应该要岗位必须具备的身体健康的要求明确告知应聘人员,告知哪些疾病不能入职。
      另一方面要求应聘人员如实陈述自己的健康状况(如填写健康表格),如有不适合工作岗位的疾病或慢性病应该如实填写。
      这样可以规避一部分风险。

      0 人赞同了该回答
    • 回复于 2018.11.09 22:07

      吴丁亚律师

      您好,具体要看工作性质

      0 人赞同了该回答
    • 回复于 2018.11.15 14:46

      金颖律师

      你好,存在不特定的风险。

      0 人赞同了该回答
    • 回复于 2018.11.19 10:58

      章敏律师

      有风险的,谨慎为好。

      0 人赞同了该回答
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