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员工入职体检已经发现不合格,也办理入职,之后会有什么潜在风险

员工入职体检已经发现不合格,也办理入职,之后会有什么潜在风险

咨询编号:17497815|联系手机:151***|北京|2018-11-09 16:22|5 位律师回复

律师回答

顾倩律师

  • 地区:北京-东城区
  • 咨询电话:18611201551
  • 帮助网友:227187 次
  • 点赞人数:555 人

您好,具体要看工作性质,可能后期会有赔偿的风险,可以电询。

2018-11-09 16:34

0

吴丁亚律师

  • 地区:北京-海淀区
  • 咨询电话:13552751245
  • 帮助网友:39844 次
  • 点赞人数:1935 人

您好,具体要看工作性质

2018-11-09 22:07

0

金颖律师

  • 地区:北京-朝阳区
  • 咨询电话:18310609527
  • 帮助网友:262958 次
  • 点赞人数:1421 人

你好,存在不特定的风险。

2018-11-15 14:46

0

章敏律师

  • 地区:北京-朝阳区
  • 咨询电话:18301083835
  • 帮助网友:19109 次
  • 点赞人数:13 人

有风险的,谨慎为好。

2018-11-19 10:58

0

华律网顾问团律师

  • 地区:四川-成都
  • 咨询电话:400-6012-708
  • 帮助网友:157812 次
  • 点赞人数:1900 人

入职体检是正常程序;健康是工作的保证。
一方面,企业应该要岗位必须具备的身体健康的要求明确告知应聘人员,告知哪些疾病不能入职。
另一方面要求应聘人员如实陈述自己的健康状况(如填写健康表格),如有不适合工作岗位的疾病或慢性病应该如实填写。
这样可以规避一部分风险。

2018-11-09 19:54

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