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以前单位欠缴我社保三年,如何投诉?管用吗?

199 ******** 北京-东城区 2018-11-09 15:34 债权债务

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

以前单位欠缴我社保三年,如何投诉?管用吗?

我也要提问 共 6 条回复
推荐答案
    • 回复于 2018.11.09 15:36

      金颖律师

      用人单位不交保险的: 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张: 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2,补交存在劳动关系期间的社保。 3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效) 。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。

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    • 回复于 2018.11.09 15:40

      章敏律师

      单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。 同时根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

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    • 回复于 2018.11.09 15:41

      顾倩律师

      可以到社保局投诉,如您因此离职,您可以主张一年一月的工资补偿。

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    • 回复于 2018.11.09 16:02

      姜昕欣律师

      可以要求补交社保

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    • 回复于 2018.11.09 20:16

      华律网顾问团律师

      劳动者辞职的,劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴其未缴纳的社保。

      1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

      2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
      目前,只有养老保险个人待遇适合缴费工资额度挂钩的,缴纳的多,缴费指数就高,退休时领取的养老金就越多。虽然以前缴纳的低,现在高,计算待遇的时候要求平均指数的。

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    • 回复于 2018.11.09 22:16

      吴丁亚律师

      可以到社保局投诉

      0 人赞同了该回答
  • 文章引用:《单位欠缴社保向哪投诉》

    依据社会保险法、劳动合同法等法律的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系后,用人单位应该要为劳动者购买社会保险,这是用人单位的法定义务,也是劳动者应当享受的待遇,那...

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