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国有企业在90年代减负增效、对部分企业职工按买断工龄处理,既无再就业陪训怎么办?

189 ******** 北京 2018-11-09 13:44 刑事辩护

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

国有企业在90年代减负增效、对部分企业职工按买断工龄处理,既无再就业陪训,也无待业期间生活保障,也无法续缴养老保险,现在有些人已到了退休年龄了,怎么办?

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推荐答案
    • 回复于 2018.11.09 13:58

      苏荣杰律师

      您好,您可以咨询一下社保部门!

      0 人赞同了该回答
    • 回复于 2018.11.09 13:58

      李建成律师

      社保局查询。

      0 人赞同了该回答
    • 回复于 2018.11.09 14:01

      顾倩律师

      您好,如因为单位原因导致您损失,您可以向法院起诉要求承担赔偿责任,必要时可以委托律师介入处理。

      0 人赞同了该回答
    • 回复于 2018.11.09 14:18

      李国蓓律师

      你好,可以咨询社保局

      0 人赞同了该回答
    • 回复于 2018.11.09 16:48

      京师维得律师团队律师

      你好,可以去劳动局投诉。

      0 人赞同了该回答
    • 回复于 2018.11.09 22:44

      吴丁亚律师

      可以咨询社保局

      0 人赞同了该回答
    • 回复于 2018.11.10 09:18

      赵江涛律师

      你好! 必要时建议委托律师介入解决

      0 人赞同了该回答
  • 文章引用:《哪些职工企业必须买断工龄》

    有的企业为了一劳永逸,可能会选择买断职工的工龄。职工的工龄是指职工参加工作的年限,职工的工龄与其福利政策是有密切关系的,那么,哪些职工企业必须买断工龄呢?今天,...

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