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我是11月12日到期一年合同 单位11月9日才口头跟我说不续签合同事宜

176 ******** 北京 2018-11-09 13:36 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我是11月12日到期一年合同 单位11月9日才口头跟我说不续签合同事宜

我也要提问 共 15 条回复
因不能面谈,律师的建议及推荐仅供参考 15位律师回答
  • 回复于 2018.11.09 13:37

    北京群益律师事务所 咨询我

    可以要求支付一个月的代通金。按照员工的工作年限支付经济补偿,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的补偿金。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.11.09 13:39

    蒋铁顺律师 咨询我

    您好!需要支付一个月代通知金及经济补偿金。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.11.09 13:41

    苏荣杰律师 咨询我

    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.11.09 13:42

    顾倩律师 咨询我

    劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金,如有争议可以通过诉讼方式解决。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.11.09 13:45

    李建成律师 咨询我

    不续签要求补偿金

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.11.09 13:45

    曹露律师 咨询我

    保留证据,要求赔偿

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.11.09 13:52

    刘尚发律师 咨询我

    可以要求经济补偿金。我们可以帮助您,如需帮助请电联。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.11.09 13:57

    李国蓓律师 咨询我

    你好,可以要求支付经济补偿。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.11.09 13:57

    郭志强律师 咨询我

    现在还在公司干活吗

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.11.09 13:59

    佑成企业拆迁团队律师 咨询我

    您好,可以申请劳动仲裁。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.11.09 16:19

    单兴山律师 咨询我

    可以要求单位支付经济补偿金。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.11.09 16:52

    京师维得律师团队律师 咨询我

    你好,有争议可以劳动仲裁。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.11.09 17:22

    王颖律师 咨询我

    你好,合同到期若公司不续签合同或员工本人不愿续签合同,都必须提前一个月书面通知对方,否则作默认合同延续。如合同到期公司不续签合同或员工本人不愿续签合同,并提前一个月书面通知对方,公司必须按该员工工作年限支付每年一个月经济补偿。 。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.11.09 22:43

    吴丁亚律师 咨询我

    可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (一)因确认劳动关系发生的争议;- (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;- (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;- (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;- (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;- (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.11.10 09:18

    赵江涛律师 咨询我

    可以 索赔

    0 人赞同了该回答
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