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拖欠工资,去劳动仲裁,如果要开庭,是否要请律师

187 ******** 陕西-西安 2018-11-07 11:32 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

拖欠工资,去劳动仲裁,如果要开庭,是否要请律师

报告编号:NO.20181107*****

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    根据自己的经济情况,案件涉及金额以及案件难度考虑。

    回复于 2018.11.07 12:05

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    咨询电话:18691863368

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    你好,看自己

    回复于 2018.11.07 11:32

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    帮助人数:1568144

    你好,单位不按时给工资,你可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资。
    《中华人民共和国劳动法》第九十一条?用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬-经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一) 克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二) 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四) 解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
     《工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
      
    (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
      
    (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
      
    (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
      经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

    回复于 2024.01.30 19:18

  • 法律顾问

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    你好,是否委托代理人是你的权利,条件允许的话,建议委托律师代理,毕竟律师是专业的。

    回复于 2018.11.07 19:50

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    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    通常情况下,劳动仲裁可以由劳动者本人向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起,如果对劳动仲裁的结果有异议,可以提起民事诉讼。如果是对方不履行劳动仲裁确定的义务,则可以申请强制执行。
    更多复杂的劳动仲裁法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2018.11.07 12:02

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    可以先找律师咨询一下,根据情况确定是否需要聘请律师

    回复于 2018.11.07 11:57

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    可以

    回复于 2018.11.07 11:49

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    你好,拖欠多久了,金额多少

    回复于 2018.11.07 11:39

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    专业事情应当由专业人处理

    回复于 2018.11.07 11:35

  • 刘雁南 高级合伙人律师

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    民事纠纷能自己处理不是必须请律师。

    回复于 2018.11.07 15:40

  • 魏宪合 专职律师

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    需要,仲裁和诉讼差不多

    回复于 2018.11.07 11:54

  • 高峰 合伙人律师

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    可以自己去出庭,也可以委托律师代理。

    回复于 2018.11.07 11:40

  • 朱宏才

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    你好,建议找律师较好。

    回复于 2018.11.07 11:34

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  • 周金玲回复:
     

    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。

  •  

    以上便是整理的关于“效力待定合同与可撤销合同的区别是什么”的相关内容,从上面内容我们可以知道在生活中效力待定合同就是指合同虽然签署了但是合同效力是不确定的,然而可撤销合同就是指不真实的合同。如果您对上述内容仍有疑问,可以在线咨询律师。

  • 潘金星回复:
     

    如果案件简单、标的额小,一般几千元。如需帮助,可联系本律师为你处理。

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