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我是一名化工工人,12年4月6日在工作中,被硫酸灼伤面部,位置在右脸下侧有没有不打官司的办法?

139 ******** 新疆-巴音郭楞 2013-01-24 15:33 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

您好,我是一名化工工人,12年4月6日在工作中,被硫酸灼伤面部,位置在右脸下侧,面积1%,深II度。经过16天住院治疗,留下一比鸡蛋略大的紫红色瘢痕,出院后自行治疗,今年瘢痕已经消失。现在正在工伤赔偿,我公司保有工伤保险和团体意外伤害,我个人有意外伤害保险。目前住院费由公司垫付,共11500元。出院后曾去平安索赔,答复是要么拿发票原件赔偿,要么赔工伤保险剩下部分。原件已经交公司办理工伤赔偿。在网上查阅了大量案例,都以双赔结束。人身保险合同的保障作用突出体现在其具有的给付性上,工伤保险费用与人身意外伤害商业保险并不冲突,保险公司仍应按约向被保险人进行理赔。可现在操做困难如下:1.没有明确的双赔法律细则2.社保与平安同时索要发票原件,否则以互补完成3.都有这么多的案例,为什么都不承认,打官司成了唯一途径,耗时耗力。A我现在该如何处理,工伤赔偿还没结束,保险赔偿期限又是以一年为限。既然亦这么多的案例,结果是一样的,有没有不打官司的办法,省时省力。请帮忙解答,谢谢!!!

报告编号:NO.20130124*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    1.商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件,工伤保险与意外险两者之间并不冲突,如果都达到理赔条件,都应该进行理赔。
    2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
    3.无论用人单位是否购买了商业保险,一旦职工发生工伤事故,用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。
    4.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
    (1)医药费由用人单位全额垫付;
    (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
    (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
    (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
    (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。

    回复于 2017.09.12 13:13

  • 陈复光 专职律师

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    只有通过诉讼解决。

    回复于 2013.01.25 12:45

  • 兰丽红

    帮助人数:3451

    协商不成只能起诉。

    回复于 2013.01.24 18:41

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  • 【法律意见】 法院会从有利于子女健康成长,保护子女合法权益结合父母双方的实际抚养能力和条件等具体情况考虑判决孩子的抚养权 【法律依据】 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》 第三条 对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可予优先考虑:   (1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;   (2)子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利的;   (3)无其他子女,而另一方有其他子女的;   (4)子女随其生活,对子女成长有利,而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,或者有其他不利于子女身心健康的情形,不宜与子女共同生活的。   第四条 父方与母方抚养子女的条件基本相同,双方均要求子女与其共同生活,但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年,且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的,可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
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