1997年招聘的合同工，那时没签合同，2005年下岗，2006年到07年发了两年生活费补交养老金吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
1997年招聘的合同工，那时没签合同，2005年下岗，2006年到07年发了两年生活费，以后不再发，直到2018年也没上班，也没签合同，也没解除劳动关系，现在可以找原单位补发生活费，补交养老金吗？谢谢
报告编号：NO.20181104*****
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回复于 2018.11.05 07:32
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你好，关于养老金的问题，请问你父亲下岗是单位辞退的呢还是内退？如果是辞退那么单位自05年之后就不再有为你父亲缴纳养老保险的义务。下岗前承诺的金钱补助有相关的凭证吗？金额是多少？鉴于你提供的相关信息不太完整，建议你通过主页的相关信息与我进一步交流，我会根据你提供的具体情况为你提供针对性的帮助。
华律网小编2005、2006年度上海地区交通事故人身损害赔偿参照表单位：人民币元 赔偿项目 2005年 2006年 用途 职工平均工资 2033/月24396/年 223
该法案旨在对签证申请征收费用1、简称本法案可被援引为《移民(签证申请)收费法(1997)》。2......更多关于澳大利亚移民(签证申请)收费法(1997)的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。
一、考点说明遗嘱继承的概念;遗嘱的概念与特征。二、理论分析(一)遗嘱继承的概念遗嘱继承是指由被继承人生前所立的遗嘱来指定继承人及其继承的遗产种类、数额的继承方式。(二)遗嘱的概念与特征1、概念遗嘱是立遗嘱人生前对其遗产所作的处分或对其他身后
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离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限，再额外加上3个月的工资。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿，N是指经济补偿的时间，即多少个月，+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年，就支付一个月工资，关于N+1赔偿怎么算的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。关于实习期上高速怎么处罚的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
依据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年，支付一个月工资，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满6个月，按半个月支付，工资按解除合同前12个月平均工资计算，最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。
关于单位辞退无固定期限员工怎么补偿，下面华律网小编带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。一、单位辞退无固定期限员工怎么补偿?1、如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
中国刑法规定的没收财产，是指没收犯罪者个人所有财产的一部或全部。但是对属于犯罪者家属所有的财产是不包括在内的。对犯罪人适用没收财产，一方面是对他们所犯罪行的惩罚；另一方面也是从经济上剥夺他们赖以继续进行犯罪活动的物质基础。没收财产主要适用于危害国家安全罪和经济犯罪及贪利性的犯罪。下面是华律网小编为大家整理的相关内容，欢迎大家阅读。
借款合同又称借贷合同。按合同的期限不同，可以分为定期借贷合同、不定期借贷合同、短期借贷合同、中期借贷合同、长期借贷合同。借款合同范本是怎样的？借款合同印花税税率是多少？民间借款合同的诉讼时效怎么算？金融借款合同效力怎么认定？未按借款合同约定还贷的有什么后果？银行借款合同与民间借款合同有什么不同？签订借款合同时内容需包含哪些方面？民法典中的借款合同条款有哪些？哪些借款合同不受法律保护？下面小编为你讲解，欢迎阅读！
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。在劳动关系中，为了能更好地维护自己的合法权益，劳动者与用人单位签订劳动合同是十分有必要的。关于劳动合同您都了解什么呢？关于劳动合同更多的相关知识欢迎阅读本专题了解。
合同变更是大家在生活中、工作中经常会碰到的情况。那大家是否又真的了解合同变更的知识呢?当事人协商一致，可以变更合同，合同的变更是对原合同内容进行协商另作不同约定，双方以变更后的合同确定有关内容，原合同有关内容不再进行。当事人对合同变更的内容约定不明的，推定为未变更。下面华律网小编将针对合同变更常见问题为大家详细介绍一下合同变更的相关知识，包括合同变更协议书、合同变更申请书、合同变更的条件、合同变更流程等等，希望能够帮助大家更多更清楚地了解合同变更!
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