我在私立医院16年工作,医院社会保险没交,按时没发工资,我一直给法人说社会保险和工资的事情他不理了我到底怎么办?
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我在私立医院16年工作,医院社会保险没交,按时没发工资,我一直给法人说社会保险和工资的事情他不理了,我到底怎么办?
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查看完整报告网贷说资金冻结了让交解冻费没交的话,造成的后果应该就是:直接强制要求借款人不交解冻费就还款,不还款就算作逾期,届时还会计收逾期罚息。威胁借款人超出约定期限还不交钱,届时就将走司法程序,会发律师函警告。关于网贷说资金冻结了让交解冻费没交会怎样的问题,下面由华律网小编来为你详细解答。
华律网小编编者按:该项目在充分考虑保护职工权益、国有资产保值增值方面有一定特色和难度。前期策划针对项目本身特点设计,具有独创性,“狗*理”作为一项知名品牌,其无形资产的价
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消费者在进行消费时,常常会遇到价格欺诈。一些人会自己承受,有的会找经营者协商,但是有的经营者不会给予赔偿,这时就要通过法律解决,那么价格欺诈不理赔怎么维权呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。1、向消协投诉。消费者在投诉
众所周知,我们最终基本都会成为所谓的房奴,而如何做一名聪明的房奴才是大家应该去奋斗的目标。下面就由华律网小编为你详细解答,欢迎大家阅读,希望能够对你有所帮助。
在现实社会中,很多当事人在收到催告的时候,会非常反感,也不想去理会。因为他们觉得催告函既不是起诉书,也不是判决书,不理并不会有什么严重后果。当收到催告函的时候,当事人可以不理吗?下面就由华律网小编为大家解答。
劳动合同上没说工资吗
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免费查看建筑工地农民工的收入达到个税起征点的也需要交税。个税起征点为月收入五千。但建筑工地工人的工资普遍较低,大多没有达到5000元的起征点,因此基本不需要缴纳个人所得税。关于建筑工地农民工是否交税的问题,下面华律网小编为您详细解答。
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限,再额外加上3个月的工资。我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
近年来,当前社会中不少互联网企业采取了996加班制,对于员工身心健康来说,影响极大,损害了员工身体。不少人对此有疑惑,在我国法律中规定了,996违法吗?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同,因为根据《社会保险法》,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
N+1赔偿,是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿,N是指经济补偿的时间,即多少个月,+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年,就支付一个月工资,关于N+1赔偿怎么算的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
工龄有什么用呢?我们都知道一个人的工作年限越长,他的工龄也就越长。那么工龄应该如何计算?买断工龄退休是怎么回事?买断工龄最新政策是如何规定的?三十年工龄退休政策如何解读?退休工龄该如何计算?工龄是否会影响工资,我们通常所说的工龄工资是指什么你了解吗?所谓工龄工资,是企业按照员工的工作年数给予的经济补偿。那么工龄工资标准是多少?下面请跟随华律小编的步伐来详细了解工龄如何计算、工龄工资标准、买断工龄补偿标准等相关内容。
我们通常说的报到证,一般是指就业报到证。“报到证”由原来“派遣证”转化而来,是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时,须持“报到证”,毕业后到相关部门办理手续也是需要看报到证的,报到证是一份证明文件。那么下面关于报到证的相关法律知识,华律网小编准备了以下的知识和大家一起来学习了解,希望对您有帮助。
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。用马克思的三种劳动论来说,绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。绩效工资从本义上说,应是根据工作成绩和劳动效率。绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。华律网小编整理了绩效工资是什么,绩效工资分配方式,绩效工资怎么算等内容,欢迎阅读。
教师工资制度是中国实施的关于教职工工资的规定和办法。中华人民共和国成立后,50—70年代实行职务等级工资制,1985年开始实行以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四部分组成。最近几年关于教师工资调整的呼声也是越来越高,关于教师工资的相关法律规定,华律网小编为您讲解,希望对您有帮助。