没有工伤保险，发生了意外工伤怎么赔付？ 我哥哥，刚刚拿电锯把食指第一个关节给锯掉了。 但是没有工伤保险，应该怎么赔付？公司赔付是不是就得双方商谈决定，他的算是十级伤残吗？可以按十级的赔付吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
没有工伤保险，发生了意外工伤怎么赔付？ 我哥哥，刚刚拿电锯把食指第一个关节给锯掉了。 但是没有工伤保险，应该怎么赔付？公司赔付是不是就得双方商谈决定，他的算是十级伤残吗？可以按十级的赔付吗？
报告编号：NO.20091031*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告应该由单位来按照工伤的赔偿标准进行赔偿的 可以先申请工伤认定 然后鉴定伤残等级 根据伤残等级要求单位进行赔偿 如果单位不赔偿的话 可以申请仲裁 仲裁是不收费的
回复于 2009.10.31 14:05
应该由单位来按照工伤的赔偿标准进行赔偿的 可以先申请工伤认定 然后鉴定伤残等级 根据伤残等级要求单位进行赔偿 如果单位不赔偿的话 可以申请仲裁 仲裁是不收费的
回复于 2009.10.31 07:26
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您好，请问是否与单位签订了劳动合同呢？是否做了工伤鉴定？建议先去做一个工伤鉴定，要求单位赔偿医疗费、营养费、护理费等等，建议您先与单位进行协商解决，协商不成的，建议您去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，您也可以向法院提起诉讼。如果您愿意让我了解更多情况，但不方便在这里透露个人隐私，可以与我沟通、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。
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依据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年，支付一个月工资，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满6个月，按半个月支付，工资按解除合同前12个月平均工资计算，最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。
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