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邢洋律师
曹金雯律师
父亲工伤死亡,用人单位对子女抚养费问题

我父亲1992年因工伤去世,当时的抚养费用人单位每月给65,但近三年半一直以企业没钱为由没给,但现在企业有钱了,用人单位还是按每月65来补偿,我想请问一下,现在物价涨的这么厉害,抚养费还应该按每月65结清吗?

咨询编号:1732458|联系手机:137***|辽宁-锦州|2013-01-20 21:57|3 位律师回复
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华律网顾问团律师

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1.根据《工伤保险条例》的相关规定,工亡职工有子女的,可按月领取供养亲属抚恤金,标准为工亡职工本人工资的30%,如果是孤儿的工亡职工本人工资的40%,可领取直至其年满18周岁。
2.法律依据:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

2017-08-25 10:39

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律师回答

李保忠律师

  • 地区:辽宁-沈阳
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可以重新诉讼。。

2013-01-20 22:25

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2013-01-20 22:29华律网用户

那是应该按原来补偿呢? 还是可以应该可以提高补偿呢?

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