我在快递公司上班，因有病导致休病假，可是医疗期以过，因病情比较严重不能上班麻烦问一下我这种因病辞退的还有什么补助吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我在快递公司上班，因有病导致休病假，可是医疗期以过，因病情比较严重不能上班，从18年2月份一直到现在没上班，换的病是脑瘤已经做了两次大手术，现在公司通知我解除劳动合同，我现在要去上班公司说不适合工作，给我一个月1120元的工资，麻烦问一下我这种因病辞退的还有什么补助吗？
报告编号：NO.20181023*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。
回复于 2018.10.23 08:48
麻烦问一下，因病辞退的还有别的赔偿吗？
2018-10-23 08:52一般没有额外赔偿。
2018-10-23 08:56主要还是要看当地的具体政策，。2
回复于 2018.10.23 08:20
谢谢，我是沈阳的
2018-10-23 08:26问下当地劳动部门。
2018-10-23 09:06通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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回复于 2018.10.23 08:29
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