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详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
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报告编号：NO.20181022*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告【法律意见】
可以向当地劳察部监察部门投诉或者申请仲裁，要求该用人单位支付你的工资。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
回复于 2024.01.07 11:31
公司应在你工作之日起30日内与你签订书面劳动合同，你刚工作两天公司不签并不违法，没签劳动合同你可以随时离职，公司应当给你结算工资，协商不成可以申请劳动仲裁
回复于 2018.10.22 18:31
你好 欣律师 感谢你的帮助 现在公司不给工资 劳动仲裁程序该怎么走？
2018-10-22 07:04劳动仲裁应向劳动争议仲裁委员会提出，需要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。劳仲委审查无误后会立案，组织先行调解，调解不成的及时裁决，一般自受理申请之日起48日内结束，对裁决不服的可以向法院起诉
2018-10-22 07:43好的 谢谢你
2018-10-22 07:44客气了，有需要可随时咨询
2018-10-22 07:48好的 再次感谢
2018-10-22 07:48哦刚才手误，应是自受理申请之日起45日内结束，不是48日
2018-10-22 07:50算了 没几个钱 手续也太麻烦 我这边时间也耗不起
2018-10-22 07:51法律必须严谨，如果仓促很难查清事实公正处理。你可以先与公司协商，协商不成申请一下劳仲也没什么，兴许公司不想麻烦就付你工资了，程序你不想往下走可随时撤销
2018-10-22 07:59嗯
2018-10-22 08:01推荐: 上海律师 浦东新区律师 劳动纠纷律师 浦东新区劳动纠纷律师
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