满一年被辞 社保按最低缴纳 怎么维权
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
满一年被辞 社保按最低缴纳 怎么维权
报告编号：NO.20181022*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，可以结合个人具体情况咨询当地社保主管部门处理。
回复于 2018.10.22 22:12
可以去社保稽核投诉，办理补缴基数差
回复于 2018.10.22 17:36
按照实际工资情况
回复于 2018.10.22 17:22
可以 投诉
回复于 2018.10.22 17:10
非法解除您可以主张一年两月的工资补偿。
回复于 2018.10.22 17:00
您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；-
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；-
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；-
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；-
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；-
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
回复于 2018.10.22 16:58
有争议去申请劳动仲裁，满1年给予1个月的经济补偿。
回复于 2018.10.22 16:45
生育保险中断了，已连续买满一年不可以报销。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
生育保险报销条件：
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
生育保险报销范围：
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
回复于 2020.05.22 15:50
你好。第一，可以要求支付经济补偿。第二，可以向社保部门举报，要求补缴。
回复于 2018.10.22 16:57
建议申请劳动仲裁
回复于 2018.10.28 06:30
关于社保医保，各地的规定不同，具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
回复于 2018.10.23 07:55
你好，劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。。
回复于 2018.10.22 20:21
建议申请劳动仲裁的。。
回复于 2018.10.22 16:58
你好，可以申请劳动仲裁。
回复于 2018.10.22 16:49
有劳动合同吗？
回复于 2018.10.22 16:45
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