我本人签定合同5年,但这4年内工资一直都无提升,现还有半年未到合同期如果本人提早半年辞职会有赔偿吗?
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你好!我本人签定合同5年,但这4年内工资一直都无提升,现还有半年未到合同期,如果本人提早半年辞职会有赔偿吗?
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查看完整报告如果公司是与员工协商解除劳动合同的,应当按照工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资,支付经济补偿金。如果公司单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。关于未到合同期解雇怎么赔偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
进行租赁时,出租人与承租人要签订租赁合同,而租赁合同要约定双方的责任,以及租赁相关的问题,如租赁的期限、租赁的租金支付等的问题,那么租赁合同期限未到可以退租吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
依据《劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者建立劳动关系后,劳动合同的期限由双方协商确定,并在劳动合同中载明期限。劳动合同期限有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
当然,违约金的数额也不能过高。房屋租赁合同属于众多合同种类中的一种,当然也受《合同法》的调整。关于合同期未到不租房屋算违约么的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
劳动合同未到期就被公司辞退的赔偿金问题不是固定的,最起码要根据被公司辞退的原因分析,如果严重违反了公司劳动纪律或者本人有其他重大过错被辞退的,没有补偿金,被公司无故辞退的,补偿金是根据工作年限和被辞退前12个月平均工资的双倍计算的。关于劳动合同期未到被公司辞退怎么赔的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
租赁合同期限未到的,想要提前终止合同的,如果有法律规定的情形出现的可以直接解除,如果没有的,建议先和房东协商,协商一致后也可以解除合同。华律网小编为您打听到了相关内容如下。
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