今年5月21号与一家私立幼儿园工作，本人宝宝也在该幼儿园上课，托保费3880不知这样的做法合理吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
今年5月21号与一家私立幼儿园工作，本人宝宝也在该幼儿园上课，托保费3880，于院长谈好一个月3000打6折并伙食免，也没有签任何合同(本人工作合同，孩子入园合同等) 于个人原因不能继续工作，园里要求提前一个月打离职，在9月12日打离职提交辞职信，离职于10月12日。可离职后，园方让我补起孩子所免的其余托保费，说是园里的明文规定，两年以上的老师才享有员工福利打六折，并用我的9月工资扣除。不知这样的做法合理吗？
报告编号：NO.20181021*****
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查看完整报告用人单位与劳动者建立了劳动关系，但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同，则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。
回复于 2018.10.23 22:35
如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复于 2018.10.21 22:01
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在去酒吧消费的时候，可能会看到酒托现象，如果稍有不慎，就会财产损失严重。有的朋友就会疑惑，酒托是什么意思，酒托犯法吗？别着急，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有用。
在现实生活中，有些女性以约会、谈恋爱为由，约男性到一些餐厅吃饭，点一些比较贵的酒，而这些女性通常为是属于酒托，骗取受害人卖单，事后与餐厅分成，那么酒托诈骗案里的酒托如何量刑?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
在有些酒吧里，为了不正当竞争，促进自己的销售业绩，有的人会雇佣酒托来卖酒。这是不道德的商业行为，欺骗了消费者。那么，在法律意义上讲，酒托是违法的吗?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、酒托是违法的吗酒托的行为不
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依据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年，支付一个月工资，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满6个月，按半个月支付，工资按解除合同前12个月平均工资计算，最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。
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在日常生活或工作当中，当我们急需办理某件事情，却由于身处异地或者难以抽出时间等原因无法亲自办理时，委托其他可信任之人办理，是我们最好的选择。而委托书正是用来委托他人代表自己行使自己的合法权益，并在被委托人行使权利时必须出具的法律文书。被委托人在委托人授权的权限内从事的民事、商事法律行为对委托人生效，委托人不得以任何理由反悔委托事项。那么，您知道委托书格式怎么写吗？华律小编为大家整理提供了法定代表人授权委托书样本、付款委托书模板等知识，欢迎阅读了解。
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