你好，我在试用期签了试用合同，公司没有按时发放工资，已经拖了6天
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好，我在试用期签了试用合同，公司没有按时发放工资，已经拖了6天
报告编号：NO.20181021*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
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回复于 2018.10.21 13:15
投诉先
回复于 2018.10.21 12:48
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律师解答内容比较简练。
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你好，一、劳动者要先人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决
你好哦，尊敬的咨询者，您向我咨询的问题呢，是属于工资的问题，根据我国《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您别着急，您可以直接申请劳动仲裁或去劳动监察大队举报。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《劳动法》是这样规定的，用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。若您还有其他不了解的问题，不妨向我继续咨询，我会尽力帮你解答哦，并详细分析帮你解决法律问题。，建议找律师为您维权，可以点击头像进入主页，联系薛律师。
案例：王先生在房交会上看中了一套商品房，并与开发商签订了商品房购房合同，房屋所有人是王先生自己。事后，王先生考虑到以后若开征遗产税，遗产继承成本过大，于是想索性将此次购买的房产所有人直接更名为自己的儿子，却不知道在已经签订了购房合同的情况下这种做法是否可行。
已经签了购房合同又想退房可能面临违约责任。双方可以协商一致解除购房合同,或者合同中约定、法定的解除条件发生后,当事人一方向另一方送达退房通知,通知到达对方时解除购房合同。关于已经签了购房合同又想退房如何办的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
已经签了购房合同如果经对方同意的还可以转让。签订购房合同后，当事人受合同约束，但经对方同意的，可以将合同的权利和义务一并转让给第三人，由第三人承担合同的民事责任。关于已经签了购房合同还可以转让的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
大家都知道近段时间新型冠状病毒疫情是非常严重的，导致全国范围内很多企业都没有开工，可是员工又在家里，那么这段时间之中员工的工资可以发放吗？下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，华律网小编已经整理了以下的相关内容。
签了合同还有试用期。试用期是劳动合同当事人为了相互了解对方的情况而在劳动合同中约定的特定期限。试用期应当包含在劳动合同期限之内，试用期应当是劳动合同期限的一部分。关于签了合同是否还有试用期的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
因为全国疫情的影响，在这段时间之中员工都是在家里的，而不是在公司上班，按照平时的情况，这个员工不上班是没有工资的，但是特殊情况下员工的工资应该怎样支付？下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，华律网小编已经整理了以下的相关内容。
问题分析：你好，遵守校规。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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