六个月内再次起诉需要的新理由，新事件是指的什么
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六个月内再次起诉需要的新理由，新事件是指的什么
报告编号：NO.20181020*****
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查看完整报告你好，可以委托律师帮助处理，一般感情不和再次可以起诉
回复于 2018.10.21 10:19
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你好，你的案子是什么？之前撤诉是什么原因。
回复于 2018.10.21 08:31
是说的离婚么？
回复于 2018.10.20 22:21
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可协议离婚或诉讼离婚。 协议离婚由双方就离婚、孩子抚养、债权与债务处理等问题达成一致意见后，到夫或妻户口所在地的民政局登记离婚。提供双方身份证、结婚证、户口本、离婚协议书,从2021年1月1日起，协议离婚存在30日的冷静期。离婚协议书在民政局办理离婚登记手续并备案后生效。 无法协议离婚的，应向法院起诉离婚。起诉离婚一般在对方户籍所在地法院，对方户籍所在地与经常居住地不一致，在对方经常居住地法院起诉。提供身份证、结婚证、民事起诉状，感情破裂证据。如果在外地有居住证或者居住证明可以在外地起诉离婚。 法院判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂，如达到这一标准的，一般情况下会判离婚。《民法典》婚姻家庭编：（一）重婚或有配偶者与他人同居的；（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；（四）因感情不和分居满二年的；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形，属于夫妻感情确已破裂。如果不存在上述情形，夫妻双方中有人不同意离婚的，就算是第二次甚至第三次起诉离婚，法院也很可能不会判离。 本人是上海专业婚姻家事律师，更多婚姻家事法律问题可一对一咨询。如果满意请采纳答案，并给予评价。
“法院判决不准离婚六个月内再次起诉离婚的新情况新理由如下：1、出现了足以证明双方感情确已破裂的情况；2、有一方对他方有危及生命、人身安全等重大犯罪可能的；3、其他确定不能继续同居等严重情况和理由；等等。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助
根据《行政许可法》第七条规定：公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政许可，享有陈述权、申辩权；有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。所以根据以上规定，在行政机关做出不予行政许可决定之后申请人是不能再一次提起行政许可的。对于这个问题详细答案，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
在实践中，有些离婚诉讼案件夫妻双方当事人都会以为，第一次法院不能判离再起诉法院就一定会判离。那么判离需要什么法律依据？我国相关法律规定六个月内再次起诉离婚肯定判离吗？华律网小编在下文中为您做详细解答。
事件回放刘女士与丈夫结婚8年，起初两人相处甚好，但随着时间的流逝，逐渐产生矛盾，且不断吵架。无奈中，刘女士于近日到北京市房山法院起诉，要求与丈夫离婚。但法院经审查后认为，刘女士与丈夫是自愿登记结婚，且婚后感情尚好，双方均应珍惜，慎重对待婚姻
有颌骨骨折，经牵引或者固定治疗后遗留功能障碍、肋骨骨折十二根以上，或者肋骨部分缺失四根以上、一椎体粉碎性骨折，椎管内骨性占位、骨盆两处以上骨折或者粉碎性骨折，严重畸形愈合等情形会认定为九级伤残。关于九级伤残内固定骨折指哪些的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
现在，随着社会的不断进步，我们有能力接触更多的事物了，但随之产生的便是高犯罪率，接触的多了，并不代表能够学好，青少年近年来犯罪率只高不下。那么，未成年杀人致死怎么判刑呢?该如何预防这类事件再次发生呢?华律网小编为您整理了以下内容为您解答疑惑，希望对您有所帮助。
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问题分析：根据劳动法规定，员工在合同到期前被辞退，雇主需要支付相应的经济补偿。具体补偿标准，通常依据员工在公司的工作年限和月工资来计算。 在你的情况下，由于到5月22日才满一年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿通常是按照每满一年支付一个月工资的标准来计算的。因此，由于你尚未工作满一年，你的经济补偿可能是一个月的工资，而不是“n+1”的标准，这里的“n”代表你在公司的整年工作年限，“+1”则是代表额外的一个月工资。 另外，你提到的还有4天年假未休。年假是员工的合法权益，如果因公司原因未能休假，公司应当按照相关法律规定给予补偿。具体的补偿方式可能是以工资形式支付，但具体计算方式和标准需要参考公司的规定或者劳动法的相关规定。 然而，上述只是一般情况下的规定。实际的补偿数额和方式可能因公司的具体规定、劳动合同的内容以及当地的法律法规而有所不同。
问题分析：公职人员是否可以持有土地承包经营权以及是否可以转让其土地承包经营权，这在不同的地方可能有不同的规定。但一般来说，公职人员由于通常不具备农村集体经济组织成员身份，可能无法直接承包土地或取得农村土地承包经营权。然而，如果已经拥有土地承包经营权，如您妹妹的情况，转让的可行性将取决于具体的法律法规和当地政策。
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