未成年工作,做满一个月可以直接辞工离开吗?
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未成年工作,做满一个月可以直接辞工离开吗?
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查看完整报告在现实生活中很多用人单位为了完成某一项工作时会招聘一些临时工,而临时工的利益同样受劳动法保护的,用人单位不得分割其劳动利益,那么临时工做满一个月能不能直接离开的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
合同到期可以直接走。关于合同期满后直接离开:是否可行?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。合同期满后直接离开:是否可行?合同到期可以直接走。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。【法律依据】《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合...
在没有签订劳动合同的情况下劳动者是可以随时辞工,劳动者除了可以直接终止与用人单位之间的关系外,还可以要求用人单位自用工开始的双倍工资赔偿。关于在没有签订劳动合同的情况下可以直接辞工吗的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
用人单位和劳动者是合作关系,但是为了保障劳动者的权益,法律规定用人单位必须与其签订劳动合同,而且要按时支付报酬,不能拖欠工资。那么辞工到期压一个月工资合法吗?下面华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。
只要是在工厂里面工作就是会有工资的,可是有一些无良商家会在职工走的时候不给工资。那么,厂里辞工一个月走时不给工资走怎么办呢?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
有很多的人找工作的频率是比较多的,因为有很多的公司都不适合自己,有的公司会有一些绩效奖金,如果一个月都没有做满的话是否需要发放绩效奖金?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
医疗期满,但是治疗未结束,公司可不可以直接辞退?
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