在一家公司工作有一年了，本人在转正后工作期间的患有高尿酸血症，工作职责是质量方面IQC公司部门就以这个理由辞退算不算违规
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
在一家公司工作有一年了，本人在转正后工作期间的患有高尿酸血症，工作职责是质量方面IQC,日常工作都在现场。有时候请病假，不易出差，公司部门就以这个理由辞退算不算违规
报告编号：NO.20181019*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你们可以协商处理。
回复于 2018.10.20 17:49
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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回复于 2018.10.20 00:22
算违法辞退，你可以申请工伤认定和要求单位赔偿
回复于 2018.10.20 08:08
您好，需要结合公司的具体规章制度进行分析，同时看是否能够满足所在岗位要求
回复于 2018.10.20 00:10
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