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在公司干了5个月,签了一年合同,突然就不要我干了,

135 ******** 广东-清远 2018-10-19 16:13 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

公司干了5个月,签了一年合同,突然就不要我干了,

报告编号:NO.20181019*****

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    郑石荣

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    数额不会很大,找劳动局看看维权?搞不定在联系我们律师维权。

    回复于 2018.10.19 20:16

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    法律顾问团队

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    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2018.10.19 16:43

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  • 薛艳回复:
     

    签的什么合同?,如果进一步咨询,可以点击头像进入主页,联系薛律师。

  • 刘艳回复:
     

    你是是否有《劳动合同法》第三十九规定的情形,如果没有那几种情形,公司辞退就是违法的,应根据第八十七的规定支付2n的赔偿金。 法律依据: 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  • 唐海燕回复:
     

    那是可以的

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