有一个政府的劳务派遣，写的是合同三年一签是什么意思，是一签就是三年的意思吗若单方面解除需付什么责任？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
有一个政府的劳务派遣，写的是合同三年一签是什么意思，是一签就是三年的意思吗，这三年以内不能单方面解除合同吗，若单方面解除需付什么责任？
报告编号：NO.20181018*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，你的问题是这样的：三年一签是指三年的劳动合同，在三年期间是不允许单方解除合同，如果解除合同，需要先按照合同约定承担责任，如果合同没有约定，那就可以起诉要求承担惩罚金等违约金
回复于 2018.10.18 13:49
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你好，可以提前30日书面提交辞职报告。
回复于 2018.10.18 12:35
你好，员工可以主动辞职。
回复于 2018.10.18 10:14
你好，出现法律规定的解除事由你可以解除合同无需承担责任。负责你主动解除合同的话需要承担违约责任的
回复于 2018.10.18 10:18
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劳务派遣合同一年一签是合法的。因为劳务派遣合同是根据派遣期限爱来确定的，若是不确定的期限就可以选择一年一签。但是将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议，是不允许的，这种行为是违法的。关于劳务派遣合同一年一签是否合法的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
劳务派遣协议中，有用人单位与劳动者签订的劳动合同，也有用人单位与用工单位之间签订的派遣合同。最新劳务派遣协议范本怎么写？如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是华律网小编整理的相关内容，听听华律网小编给出的具体意见。
劳务派遣协议(范本)劳务输入单位(甲方)：电话：地址：劳务派遣单位(乙方)：电话：地址：户名：开户行：帐号：甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作……劳务派遣协议范本，华律网小编为您呈现。
乙方因生产(工作)需要，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等有关劳动保障法律法规，委托甲方提供劳务派遣，现甲乙双方协商一致，订立如下协议。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么劳务派遣合同怎么写？请跟随华律网小编一起在下文中进行了解。
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