公司在入职的时候和我签订合同,现在入职半年,一直没有把另一份给我,我现在要离职
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
公司在入职的时候和我签订合同,现在入职半年,一直没有把另一份给我,我现在要离职,公司会不会拿合同上的条款威胁我
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
劳动者在单位工作半年了,因为家庭或其他方面的原因而从单位离职了,在离职之后才觉得原来单位的福利、待遇等等各方面都是非常好,这时候又想要重新回到原来单位里工作,入职半年离职后还能重新入职吗?华律网小编为你讲解这方面知识。
随着我国经济的快速发展,社会越来越繁荣,许多公司或企业不断发展壮大,引来许多劳动者的注目,导致不少劳动者都选择在原公司离职从而跳槽到新公司。但是许多公司或企业都有人事规定,那就是新入职的员工必须提供原用人单位的离职证明。那么,无法立即入职提供离职证明怎么办?下面,让华律小编来为大家支支招。
离职和跳槽很不一样。跳槽是从一家公司到另一家公司,离职则是从这家公司离开。朋友们在辞职时如果选择的是离职的方式,那么离职的证明就显得非常重要了。那么今天华律网小编就来带你看一看,没有离职的证明能不能在新的一家公司入职呢
离职证明是劳动者在离开上一家单位的时候单位开具的相关证明,对于劳动者在新入职单位的时候有一定的帮助。那么,是不是我们在入职的时候都需要有离职证明呢这点大家需要了解清楚。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
俗话说人往高处走,很多人都梦想着自己拥有一份喜爱的工作,能够一直向着更高的目标努力,这就会让很多人从原来的工作岗位上离职。离职也有它自己的手续,而且很重要。那么今天华律网小编就来带你看一看,入职需不需要提供自己的离职证明呢
当我们从一家公司离职之后到了新的公司,离职证明是比较重要的证明材料。很多劳动者都有一个疑问,对于新入职的公司需要有上一个公司的离职证明吗这是大家都关心的问题,下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
我到现在还没有签合同,入职后一直不签合同
免费查看入职十一天没签订劳动合同,现在想辞职,工资如何算
免费查看入职半年没有劳动合同吗
免费查看入职半个月没签合同是否违法
免费查看入职半年没有劳动合同怎么办
免费查看入职半个月没签合同怎么处理
免费查看“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了