我的位置:华律网首页 > 法律咨询 > 江苏法律咨询 > 南京法律咨询 > 劳动纠纷法律咨询

本人在工厂上班发生工伤事故,现在厂里才开始走工伤保险流程,我家里有事情必须回去处理请问一下我这可以办理停薪留职吗?

187 ******** 江苏-南京 2018-10-17 23:22 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

本人在工厂上班发生工伤事故,现在厂里才开始走工伤保险流程,我家里有事情必须回去处理,请问一下我这可以办理停薪留职吗?

报告编号:NO.20181017*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
推荐答案
  • 吕金艳 专职律师

    帮助人数:124850

    你好,与单位沟通。

    回复于 2018.10.18 06:11

  • 继续咨询

    咨询助手

    当前在线

    咨询助手提示访客:
    律师解答内容比较简练。 如果未能解决你的疑惑,请继续咨询我并描述自身情况,24小时在线。

没有符合您的答案?立即在线问律师

推荐: 江苏律师 南京律师 劳动纠纷律师 南京劳动纠纷律师

办事指南

相关咨询
  • 傅勇回复:
     

    你好,发生工伤事故,如果签有劳动合同的,请求用人单位在工伤事故发生的一个月内,为你申请工伤认定,如果没有签订劳动合同的,需要先申请劳动仲裁,确认你与用人单位存在事实上的劳动关系,再向劳动部门申请工伤认定,工伤认定确认好,在劳动部门的指定时间到指定的医院做劳动能力鉴定,鉴定结果出来后,按工伤的等级,要求用人单位赔偿,如果用人单位拒绝赔偿,可以申请劳动仲裁维权。

  • 张立娟回复:
     

    单位一个月内申请认定工伤-职工一年内申请认定工伤-鉴定伤残等级-协商赔偿或仲裁

  • 王赵静回复:
     

    建议面谈。

相关知识
  • 工伤死亡工厂里人是怎么赔

    11/05/2018 07:17:45更新

    工厂是人流比较集中的地方,也是容易出事故地方。那么,在工伤发生之后工厂里的工人受伤之后应该怎么进行赔偿呢?这是比较重要的一点,我们需要知道其中的规定。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  • 工厂里面怎么歇探亲假

    探亲假11/24/2019 16:15:35更新

    现在很多公司为了照顾一些外出打工的职工,为了让他们可以回家与亲人团聚,于是单位推出了探亲假,那么大家知道工厂里面怎么歇探亲假吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。

  • 在工厂里受伤了如何报工伤

    06/10/2022 18:29:41更新

    在工厂里受伤了,应当由用人单位在事故发生之日起的三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定,逾期未申请的,工伤职工或者其直系亲属可以在一年内依法提出申请。关于在工厂里受伤了如何报工伤的问题,下面华律网小编为您详细解答。

  • 在厂里打架工厂老板有责任吗

    08/04/2017 16:11:00更新

    打架是一种违法甚至犯罪的行为,可能有的双方当事人性格比较冲动,经常会因为与他人有生活上的小矛盾而打架斗殴,这可能会被公安机关给予相应的治安处罚。那么,在厂里打架工厂老板有责任吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。

  • 工厂里的养老保险要交多少年

    养老保险11/26/2019 13:07:35更新

    在工厂工作的员工,用人单位必须给员工办理养老保险,这个养老保险在达到了15年以上的时间的时候,就可以在退休的时候办理相应的手续了,没有交的可以要求公司补交,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容。

  • 工厂里工会女职工委员会的具体职责有哪些

    08/14/2013 09:33:00更新

    在大学、工厂、乡镇等很多地方都有工会女职工委员会,很多人却不知道女职工委员会究竟是干什么的?下面是华律网小编收集整理的工厂里的工会女职工委员会的具体职责,希望帮助大家了解工厂里的工会女职工委员会。工会女职工委员会的具体职责一、围绕党的中心工

热门律师推荐

热门文章

  • 建筑工地农民工是否交税

    建筑工地农民工的收入达到个税起征点的也需要交税。个税起征点为月收入五千。但建筑工地工人的工资普遍较低,大多没有达到5000元的起征点,因此基本不需要缴纳个人所得税。关于建筑工地农民工是否交税的问题,下面华律网小编为您详细解答。

  • 离职补偿n加三怎么算

    离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限,再额外加上3个月的工资。我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 工龄40年与39年区别

    工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同,因为根据《社会保险法》,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • N+1补偿是什么意思

    N+1赔偿,是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿,N是指经济补偿的时间,即多少个月,+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年,就支付一个月工资,关于N+1赔偿怎么算的问题,下面由华律网小编为你详细解答。

  • 2024年个税起征点及扣除标准

    2024年个税起征点及扣除标准如下:个税起征点:目前征收个人所得税的起征点标准为5000元。月收入低于5000元的,不需要交纳个税。个税扣除标准:工资范围在5000-8000元之间的,个人所得税为3%;工资范围在8000-17000元之间的,个人所得税为10%;接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

  • 2024旷工三天自动离职流程是怎样的

    我国是没有自动离职的规定。如果公司的规章制度规定,无故旷工三天是严重违反公司制度的,劳动者旷工三天,用人单位可以解除劳动合同。并向劳动者出具解除劳动合同的证明。

劳动纠纷相关专题

猜你喜欢

法律聚焦

  • 交通事故工伤

    交通事故工伤

    什么是交通事故工伤?交通事故工伤如何认定?相信很多人对此都还不是非常了解。我国《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。下面华律网小编将针对交通事故工伤认定的具体内容、交通事故工伤赔偿、上下班交通事故工伤等方面为大家全面介绍有关交通事故工伤的知识,希望能够帮助到大家!

  • 工伤

    工伤

    工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段,其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。由此可见工伤赔偿并不是那么简单,所以,员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心,并且要注意索赔的方式、方法,以免造成一些不可挽回的损失。那么员工遭受工伤应该怎么办呢?下面华律小编整理了工伤认定标准、最新工伤赔偿程序以及工伤赔偿计算标准表等工伤相关的法律知识,希望能帮助大家尽快解决法律问题。

  • 婚外情如何处理

    婚外情如何处理

    婚外情是指已婚者与配偶之外的人发生恋情。从字面上来看它是一场恋爱,但实质上却是道德和法律上都不能容许的严重的社会问题。婚外情对于一个家庭有着致命的打击,根据不完全统计发现,虽然离婚原因呈现多元化发展,但婚外情和家庭暴力仍然是主要原因,尤其是婚外情占据的比例最大。那么,婚外情如何处理呢?当婚外情日趋严重影响到我们的日常生活时,懂得婚外情调查取证显得更为重要。婚外情证据有哪些?婚外情证据如何收集?婚外情证据收集有哪些注意事项?今天就请跟随华律网小编的步伐,一起来看看吧!

  • 农民工工伤

    农民工工伤

    农民工是中国大陆特有的词汇,指从农村进城务工的非城市户口的特殊社会群体。一直以来,农民工问题都是社会关注的焦点,特别是当农民工遭受工伤时,要如果维护农民工的合法权益?农民工工伤赔偿标准是怎样的?农民工工伤保险怎么买?农民工工伤保险费率是多少?农民工工伤认定该如何进行呢?下面华律网小编在本专题为大家整理了农民工工伤的相关知识,希望对您有所帮助。

快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复