工作五十天了 一直不发工资 明天我去工地给断电可以吗
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云善法律团队竭诚为您服务。根据您的描述,依据《劳动争议调解仲裁法》之第四条规定: 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。确定是个人还是用人单位拖欠您的工资。若是个人拖欠,可直接向法院起诉,应当保存相应证据(是否签订劳动合同、与用人单位协商索要工资的相关记录等)。因此,为充分维护您的权益,建议您携带相关资料到律师事务所进行详细咨询,我们将根据您的陈述和相关资料为您提供权威、详细的法律建议。 声明:回复以咨询所述问题为基础,以相关法律规定为依据,仅供参考,不构成对阅读者做出法律行为的指引,具体意见以本律师事务所出具的法律意见书为准。
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1、若是给单位工作建立了劳动关系的,不给工资可以到当地劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁、向人民法院提起劳动诉讼。2、但要是给个人工作,这个时候就不能成立劳动关系,那么在不给工资的情况下,就可以直接去法院起诉工地老板,要求对方支付相应的工资报酬。接下来跟华律网小编一起来看看。一、工地老板不发工资如何处理(一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、...
1、若是给单位工作建立了劳动关系的,不给工资可以到当地劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁、向人民法院提起劳动诉讼。2、但要是给个人工作,这个时候就不能成立劳动关系,那么在不给工资的情况下,就可以直接去法院起诉工地老板,要求对方支付相应的工资报酬。接下来跟华律网小编一起来看看。一、工地老板不发工资怎样讨回(一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、...
工地不签合同违法,建立劳动关系必须签订劳动合同。如果没签订的,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。关于工地不签合同是否违法的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
不签合同违法,法律规定,建立劳动关系必须签订劳动合同。如果没签订的,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。关于工地不签合同是否违法的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
不给发工资去劳动行政部门投诉,劳动行政保障部门会责令用人单位限期支付被拖欠的工资,限期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。关于股东代表诉讼被告的范围有多大的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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