被以“工作未有实际成果，增加老板工作量”为由被辞退，可以申请经济补偿金吗
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被以“工作未有实际成果，增加老板工作量”为由被辞退，可以申请经济补偿金吗？让出具证明，没有出具辞退理由的证明
报告编号：NO.20181016*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好，建议协商处理
回复于 2018.10.16 13:55
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金
回复于 2018.10.16 13:14
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.10.16 13:23
你好，根据你现在的表述，可以要求公司赔偿经济补偿金。
回复于 2018.10.16 16:44
您好，根据您的表述，您可以申请经济补偿金，但是还需要具体了解案情后才能做出准确判断。
回复于 2018.10.16 14:42
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