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与总公司两次固定期合同到期,应当与总公司签订无固定期合同,但是是分公司签订无固定期合同这样的合同续签具体牵扯哪些问题?

与总公司两次固定期合同到期,应当与总公司签订无固定期合同,但是是分公司签订无固定期合同,并且用的是新合同合同主体是分公司,这样续签是不是更改了合同主体?什么样的情况下,分公司能以合同主体进行续签?这样的合同续签具体牵扯哪些问题?

咨询编号:17135448|联系手机:150***|北京|2018-10-12 12:47|5 位律师回复

律师回答

杨海弢律师

  • 地区:北京-朝阳区
  • 咨询电话:15652794520
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基本等同和另一公司签订了无固定期限合同。

2018-10-12 12:50

0

顾倩律师

  • 地区:北京-东城区
  • 咨询电话:18611201551
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  • 点赞人数:549 人

您好,如涉及续签劳动合同的,可能更改公司的,建议谨慎处理,可能会影响您在公司工作的年限,详情可电询

2018-10-12 12:53

0

周晨律师

  • 地区:北京-海淀区
  • 咨询电话:17718466606
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分公司有法人资格的,可以独立签订劳动合同。如果与分公司签订无固定期限劳动合同,需要明确总公司的工龄连续计算。

2018-10-12 13:08

0

李建成律师

  • 地区:北京-朝阳区
  • 咨询电话:4006777998
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  • 点赞人数:1416 人

要求按照原先合同签订

2018-10-12 13:17

0

京师维得律师团队律师

  • 地区:北京-朝阳区
  • 咨询电话:13641367714
  • 帮助网友:29388 次
  • 点赞人数:38 人

要求按照原先合同签订

2018-10-12 15:00

0

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