工作单位效益不好，辞退我，就结了工资，也没交金，什么补偿也没用，应该怎么办
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
工作单位效益不好，辞退我，就结了工资，也没交金，什么补偿也没用，应该怎么办
报告编号：NO.20181012*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告如果是违法解除的话，可以主张双倍经济补偿金。要求补缴社保。
回复于 2018.10.12 15:15
可以申请劳动仲裁，
回复于 2018.10.12 10:41
工作几年？要支付经济补偿金，一年一个月
回复于 2018.10.12 10:17
您好，可以通过法律途径去解决。非法解除劳动合同可以要经济赔偿金，还有社保这些的都可以帮您主张。
回复于 2018.10.12 09:57
可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
回复于 2018.10.12 13:13
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.10.12 10:22
可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金
回复于 2018.10.12 17:41
您好，你可以要求公司按照法律规定给你经济补偿，如果协商不成，你可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。
回复于 2018.10.12 10:36
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问题分析：关于三亚拆迁维权流程有哪些的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 拆迁维权的流程主要包括以下步骤： 了解拆迁政策：在开始维权之前，需要了解当地的拆迁政策和相关法律法规。 这有助于确定自己的权利和维权途径。 提交信息公开申请书：如果被征收人对自己的补偿方案或安置方案有疑问或不满意，可以向相关部门提交信息公开申请书，查看相关文件和资料。 寻求法律援助：如果被征收人的权益受到侵害，可以咨询律师或相关机构，了解自己的权利和维权途径。 提起诉讼或仲裁：如果被征收人的合法权益受到损害，可以向法院提起诉讼或仲裁，通过法律程序维护自己的权益。 参与听证会：如果被征收人认为自己的补偿方案或安置方案存在问题，可以参加听证会，与政府相关部门进行沟通和协商。 监督拆迁过程：在被征收过程中，被征收人可以通过各种方式监督拆迁过程，例如参加现场监督、定期听取汇报等。 遵守法律法规：在维权过程中，被征收人应该遵守法律法规，不得采取过激行为或违法行为。 同时，尽可能保持冷静和理性，避免情绪化行为影响维权效果。
问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处二万元以上二十万元以下罚金； 数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金； 数量特别巨大的，处七年以上有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。 【法律依据】 《刑法》第二百零九条，非法出售可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，依照第一款的规定处罚。
问题分析：一般可以一次性补缴或者延长缴费的方式，达到领取养老金条件，具体的政策咨询当地社保部门
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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