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律师你好,公司无故辞退我,我该如何维权,我并没有与公司签订合同

188 ******** 广东-广州 2018-10-12 00:13 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

律师你好,公司无故辞退我,我该如何维权,我并没有与公司签订合同

报告编号:NO.20181012*****

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    申请劳动仲裁

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    彭华超 专职律师

    帮助人数:9541

    咨询电话:18926585413

    你好,可以要求支付经济赔偿金以及未签合同双倍工资差额

    回复于 2018.10.12 00:15

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    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

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    可以要求支付赔偿金

    回复于 2018.10.13 16:43

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    您好,可以到当地劳动局申请劳动仲裁处理

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  • 陈贤良 高级合伙人律师

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    可以申请劳动仲裁要求经济补偿金!

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  • 卢志平 专职律师

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  • 褚建菲回复:
     

    没签劳动合同有双倍工资,辞退就经济赔偿金,都可以一起提劳动仲裁

  • 李晖回复:
     

    辞退合同未到期员工:1.如果是无故辞退,也没有支付任何经济补偿金的,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付二倍的赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资; 2.如果员工符合《劳动合同法》四十六条规定的,则可以按照第四十七条的赔偿标准,获得相应的经济补偿金,即每工作一年支付一个月工龄补偿。 当然,在合同尚未到期遭到辞退 时,劳动者在与单位协商无果的情况下,可以选择到相关劳动部门投诉,或者直接申请仲裁。如果有帮到你,请采纳和好评

  • 单哲宽回复:
     

    违法解除劳动合同,双倍赔偿

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  • “回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”

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    李永东专职律师
  • “感谢”

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    信金国合伙人律师
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