XX外博士后出站后在北XX私企工作,自己有北XX个人户口，亲属（非北XX户口）可直接走博士后亲属落户政策嘛
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XX外博士后出站后在北XX私企工作,自己有北XX个人户口，亲属（非北XX户口）可直接走博士后亲属落户政策嘛?
报告编号：NO.20181010*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好，需要与户籍科详细沟通联系。
回复于 2018.10.10 11:56
咨询户籍管理部门。。
回复于 2018.10.11 21:16
你好，建议你咨询户籍管理部门
回复于 2018.10.10 14:23
直接咨询户籍管理部门。
回复于 2018.10.10 12:51
1、户口落在单位集体户或人才中心集体户口的，由允许落户单位的人事部门或人才中心出具《落户地址介绍信》（写明允许落户人姓名、人数、集体户地址及所属派出所）；
2、户口落本人在京房产的，须持合法住所证明（本人或其配偶名下的房屋产权证原件及复印件，或购房合同复印件及物业公司出具的已经入住证明原件），单位分配住房并允许落户的，单位人事部门出具允许落户介绍信；
3、户口落本人直系亲属（配偶、父母、子女）户口所在地的，持直系亲属的《户口簿》、居民身份证、《结婚证》原件及复印件等材料；
4、博士后本人的常住户口登记卡片及配偶子女的《户口簿》（集体户口者持常住人口登记卡片原件及户口卡首页，或常住人口登记卡片原件及当地派出所出具的户籍证明）、居民身份证、《结婚证》，均为原件；博士后本人户口未在进站时迁入北京的，持博士后本人《户口簿》，（集体户口者持常住人口登记卡片原件及户口卡首页，或常住人口登记卡片原件及当地派出所出具的户籍证明）；
5、调入人及配偶子女的户口如不在同一户口簿上但在同一市内的，须迁到一起再办理；
6、随迁子女须持《出生医学证明》、《独生子女证》；
7、第二胎子女须出具二胎《准生证》、《出生医学证明》，当地计生条例复印件相关证明材料；
8、调入人为离婚或再婚子女随迁的，需持有离婚判决原件、复印件，或《离婚证》及经公证的离婚协议（离婚证及协议或判决上必须明确子女归属问题）。
回复于 2018.10.10 12:04
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您好，《劳动合同法》第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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