我在上下班途中发生交通事故对方有三者险五十万。工伤保险还赔我吗？河北省的
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我在上下班途中发生交通事故对方有三者险五十万。工伤保险还赔我吗？河北省的
报告编号：NO.20181006*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你什么责任，主责以上就不是工伤，可以起诉对方车主保险公司索赔，如需本律师代理索赔，加我微信详聊
回复于 2018.10.12 19:58
具体要看各个地方的政策规定，
回复于 2018.10.06 15:49
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您好，发生交通事故首先需要交警出现场下事故认定书划分责任。交通事故损害赔偿共包括十三项：医药费、营养费、住院伙食补助费、误工费、护理费、交通费、伤残赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾器具辅助费、后续治疗费、二次手术费、财产损失。需要根据具体的伤情来判断都包括哪几项费用。如果对方投保了交强险和商业三者险的前提下交强险范围内包括一万八的医药费、十八万伤残赔偿金、两千块钱财产损失不按责任划分，超出部分由商业第三者责任险按责任比例赔偿。工伤申报条件：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
只有非本人主要责任或全责的，才能申请认定工伤。单方交通事故一般都是自己主责或全责，因此很难认定工伤，且必须有交警出具的交通事故责任认定书。发生工伤事故后先申请工伤认定，认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：南昌职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，向用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。方便的话可以来电咨询我们帮助你详细分析，希望可以帮助你。
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案情：原告：高成元。被告：重庆市江北区人力资源和社会保障局。第三人：重庆鸿立劳务咨询服务有限公......更多关于过节返程途中是否属于“上下班途中”的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。
基于劳动者对《上海市工伤保险实施办法》关于上下班途中工伤认定存在一些误解，华律网在这里为大家详细讲述上下班途中工伤认定条件，欢迎阅读。上下班途中工伤认定和原规定相比较，新规定明显放宽了上下班途中工伤认定的范围。根据原规定，“在上下班的规定时
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最高人民法院发布了关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定，此规定细化了工伤认定中的诸多问题，比如明确了上下班途中的工伤认定问题，下面跟着华律网小编一起来看详细规定。“上下班途中”如何认定工伤依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题
在购买了车辆之后交强险是必须要求办理的，至于其他的商业保险可以由购买者自行选定，在出现了交通事故的时候可以用交强险进行赔偿，那么范围又是怎样规定的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。
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汽车检车年限规定：新车在六年之内免检，每两年需要领取一次检验标志。六年之后，每年年检一次，超过15年的，每六个月检验一次。其他的车辆则根据相应的规定进行年检。关于汽车检车年限有哪些规定的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，三方协议有什么用呢?三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。那么在三方协议怎么签呢?签订三方协议违约有什么后果？三方协议与劳动合同有何不同？
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