2024年7月10日上班时间因受工伤,18年7月23自愿与公司解除劳动合同对我的赔偿不利吗?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
2024年7月10日上班时间因受工伤,18年7月23自愿与公司解除劳动合同,到了9月20日工伤认定了,提交所有医疗费用单据之后XX科说7月份费用可报销,但8月份停缴社保费用8月份的医疗费用不能赔偿,现在还没定工伤鉴定级别,对我的赔偿不利吗?好烦恼希望律师事务所帮忙解答。谢谢
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查看完整报告协议离婚自愿放弃孩子抚养权是可以的,但是不能够双方都放弃抚养权。一方当事人具有自愿放弃其抚养权的权利,此时对方获得孩子的抚养权,并且放弃抚养权的当事人应当支付抚养费。 法律依据 根据2021年1月1日起生效的《民法典》第一千零八十四条 父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。 离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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