国庆节假期补课5天违不违法请回复
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国庆节假期补课5天违不违法请回复
报告编号：NO.20180926*****
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回复于 2018.09.26 23:53
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国庆节标准的假期是七天，但是有些人却遇到了单位要求补课或是学校要求在国庆节里面补课，影响到了自己休假的权益。面对这种国庆节法定假期要求补课的情况，很多人也会觉得学校的做法不合理。下面华律网小编为你详细介绍相关知识。
中小学周末补课是违法的行为。补课现在教育部已经全面的禁止，不管是在学校补课还是属于在校外补课都是不允许的，如果发生此情形是可以直接向教育部门举报，对于孩子的权益是需要及时的保护，教育也需要尽到自己的职责保障到孩子可以更好的学到知识。下面随着华律网小编一起来了解一番吧。一、中小学周末补课违法吗?法定节假日学校补课属于违法的行为，一般是违反了我国《教育法》的规定，学校上课...
对于补习课程的举办，学校必须严格遵循“三愿”原则：即学生具有自发意愿、家长持有支持态度以及任课教师拥有积极参与意愿。若高三年级的学生不愿参与补习课程，他们可以直接向教师及学校明确表达此时的立场。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
假期补课安全责任书为了强化学生的安全意识，杜绝不安全事故的发生，根据有关法律法规和学校安全管理的有关规定，华律小编整理了部分学校制定的安全责任书，本文通过准备的这几篇范文稿件一解你不知如何写之苦，导语：学校与家长应当共同做好对学生假期补课期间的安全教育与保护工作，并且紧密配合，互相信任...想要了解更多关于假期补课安全责任书范文的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
学校假期补课不犯法，因为国家没有关于这方面的法律。但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课，而且学校补课实行“三愿”原则，即学生自愿、家长自愿、教师自愿。高三学生如不愿意补课，可直接向老师和学校说明不参加补课。华律网小编整理如下具体内容。
裸聊属于个人自由及私密行为，裸聊是情侣或夫妻之间，并没有进行传播就不违法。但裸聊如果是有偿进行，甚至向未成年人开展，就属于违法的行为。因此裸聊是否违法需要根据对象及实际情况来定。关于裸聊违不违法的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
行政复议补正事项书面回复有哪些
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免费查看离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限，再额外加上3个月的工资。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿，N是指经济补偿的时间，即多少个月，+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年，就支付一个月工资，关于N+1赔偿怎么算的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。关于实习期上高速怎么处罚的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
依据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年，支付一个月工资，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满6个月，按半个月支付，工资按解除合同前12个月平均工资计算，最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。
关于单位辞退无固定期限员工怎么补偿，下面华律网小编带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。一、单位辞退无固定期限员工怎么补偿?1、如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
在城市发展的过程中，为了城市的整体规划，或是国家专项工程建设例如地铁、高速公路的修建等等，有必要在所规划区域内进行征地拆迁工作，以达到整体的整齐划一或者对日益紧张的国有土地资源的合理利用。而回迁房就是征地拆迁工作的产物。那么，您知道回迁房是什么意思吗？回迁房能贷款吗？回迁房可以买卖吗？回迁房买卖纠纷如何处理？华律网小编在本专题为您整理了回迁房的知识，欢迎阅读了解！
国庆节，对中国而言不单单只是一个节日，更是为了纪念新中国的成立。从新中国成立到如今，日子越来越红火，生活水平越来越高，现在国庆对很多人来说也有了新的意义。我国规定国庆期间各单位都要予以放假，加班则要付加班工资。那么您对国庆期间的放假安排了解吗?如果加班的话加班工资如何计算?国庆期间很多商家也会有相应的庆典促销活动，那么作为消费者要注意哪些问题?出现消费纠纷如何维权?如果国庆节出游遇到旅游纠纷怎么办?更多知识请浏览下面华律小编为您准备的专题进行了解。
行政复议是指行政机关的行为对个人或单位造成侵权行为时，个人或单位可以向上级行政机关提出的一种行政行为，这种行为有利于行政机关的监督，维护行政主体可以依法行使职权，也可以保护个人和单位的权益，是一种行政监督行为。如果在生活中，因为一些原因，我们觉得行政机关的处理不对，那么就可以提出行政复议，那么，行政复议期限是多久？申请书怎么写？去哪个部门申请？行政复议的流程是什么？行政复议和行政诉讼的区别？这些问答相信大家都是非常想要了解的，下面，由华律小编在本专题为大家整理相关资料。
伴随着社会的不断进步，不仅仅是女人有产假，男人也有着陪产假。陪产假，又名陪护假，陪产假规定女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未做出明确的陪产假规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。那么各省陪产假多少天,二胎有陪产假吗,男性陪产假,陪产假有工资吗?陪产假国家是怎么规定的?陪产假申请怎么写?华律网陪产假专题为广大朋友整合以下资料供您参考，欢迎阅读了解!
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