公司不签劳动合同且不按法定节假日放假克扣员工的休息日这个应该怎么办
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好，公司不签劳动合同，且不按法定节假日放假，克扣员工的休息日，这个应该怎么办
报告编号：NO.20180926*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以主张加班工资和双倍工资。
回复于 2018.09.26 13:53
要怎么一个流程 ，公司比较社会
2018-09-26 01:55
咨询助手提示访客：
律师解答内容比较简练。
如果未能解决你的疑惑，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。
在新的一年里，对于劳动者而言，关心的莫过于劳动假期即法定节假日了。下面小编将为大家提供法定节假日放假安排时间表，希望大家在节假日玩得愉快。
法定节假日的时候，企业不止是要给员工放假，还要支付工资，所以法定节假日放假时间是上班族都开心的事情，以下是华律网小编为你整理的法定节假日是否有底薪相关资料，希望大家喜欢!一、法定节假日放假有底薪吗法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资其中:(1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，...
疫情延长放假是法定节假日吗
在生活中，我们都会偶尔的患病，这个时候我们也应该去向医疗机构进行相应的医治保障我们的身体健康。那么，对于医生来说，他们是否享受得到我国的法定节假日期的规定的呢华律网小编为您整理了以下关于国家法定节假日医院放假的相关内容解答疑惑，希望以下资料对您有所帮助。
在法定节假日的时候，并不是说所有的工作单位都会放假，对于一些特殊职业的比如说紧急呼叫中心的职工，他们在这个期间是肯定不会放假的。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
您对我国的法定节假日了解多少呢?我国清明节放假是否属于法定节假日呢?法定节假日有哪些要求呢?想要了解关于我国法定节假日的相关内容吗?请跟随华律小编的步伐一起阅读下文了解吧。
法定假日学校不放假犯法吗
免费查看不签合同可任意克扣工资吗
免费查看业绩不达标可以不可以克扣工资吗
免费查看劳务公司能不能克扣我的工资？
免费查看不签合同可任意克扣工资的吗
免费查看不签合同克扣工资能怎么维护
免费查看离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限，再额外加上3个月的工资。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
公务员基本工资标准，科员三千元；副科级三千一百元；正科级三千三百元；副处级三千六百元；正处级四千元......按现任职务、任职年限和套改年限确定。关于公务员基本工资标准是怎样的的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。国家法定节假日总天数为11天。关于法定节假日是哪几天的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
欠薪拨打12333或者当地劳动局电话都可以。12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线，向当地劳动局举报的，由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。关于欠薪是打12333还是劳动局的问题,下面华律网小编为您详细解答。
五一的法定节假日有一天，即五月一日当天加班的，至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的，则至少有双倍工资，如果单位安排补休的，则可以不支付双倍的工资。关于五一法定假日几天是三倍工资的问题，下面华律网小编为您详细解答。
节假日是对节日和假日的统称，法定节假日是员工享受的国家规定的节假日，其组成既有我国的传统节日，也有现代法律规定的其他节假日，而很多时候劳动者和用人单位还会因为节假日引起一些劳动纠纷，比如节假日加班工资、节假日不放假等等，那么我国法定节假日有哪些,节假日加班工资怎么算,2021年节假日安排,法定节假日包括周末吗？华律网小编整理了关于节假日的相关内容，欢迎阅读。
不管是职场达人还是职场新人，说起假期总是件让人愉快开心的事，紧张工作之余后的放松是每个在职场打拼人们的福音。一年三百六十五天，除去周末、节日放假，实际全年上班天数剩下二百多天，然而这余下的天数中又有多少是可以名正言顺的带薪休假的呢?下面华律网职工带薪休假专题将为您详细介绍职工年休假具体有多少天?年休假天数应该如何计算?带薪休假工资应该如何计算?以及劳动法对年休假的具体规定?请阅读下面专题详细了解，希望能帮助到您!
退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。对于他的知识，包含2019退休金上调新政策,如何计算,计算公式,和养老金的区别,可以贷款吗等问题，跟着华律网小编一起看看吧。
支票是汇票的一种特例，它是以银行为付款人的即期汇票。支票可分为现金支票、转账支票、普通支票。日期可以确定一件事的发生时间，日期书写不正确或不够规范有时会给我们带来一些不必要的麻烦，尤其是支票的日期，填写不规范将引发纠纷。那怎么样的填写才算是规范的支票日期填写方式呢？那支票日期填写规范是怎样的？支票填写样本又是怎样的？支票的有效期是多久？什么是支票背书？支票兑现流程又是怎样的？华律网小编在下面专题将针对这些问题为大家详细介绍一下有关支票填写相关的知识，希望可以帮助到大家！
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
