我是一名护士,跟医院其他两人于今年8月九号办理辞职手续,医院负责人在当天也告知工资结算到9号请问我们需要申请法律援助或者先去当地劳动局投诉吗?
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我是一名护士,跟医院其他两人于今年8月九号办理辞职手续,医院负责人在当天也告知工资结算到9号,第二天就不用上班了,可是到9月24号,医院正常工作的人都发了8月份工资,我们三个的工资连7月份的都没发,算起来拖欠了我们一个多月工资,请问我们需要申请法律援助或者先去当地劳动局投诉吗?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告在公司发生了工伤后,那么应该立即接受治疗的,公司方面应该做好一切的工作,然后再进行申请工伤,员工在医院的护工公司也应该进行处理了,然后根据诊断的等级进行赔偿。华律网通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助
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在司法实践中解决劳动纠纷的措施有很多,而仲裁是其中最主要的方式,当劳资双方协商不成的时候,只能提起劳动仲裁,劳动仲裁解决劳动纠纷的,需要双方参考审理,那么劳务纠纷老板会先去仲裁吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
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