部门倒闭 老板把我调到另一个部门 可我不想去要求老板赔钱 老板不干这该怎么办
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
部门倒闭 老板把我调到另一个部门 可我不想去要求老板赔钱 老板不干这该怎么办
报告编号：NO.20180923*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。
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回复于 2018.09.23 20:01
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所谓关联企业，从字面上理解就是两个企业间联系密切，但是实际上从法理上说任何企业都是具有独立地位的法人，因此关联企业的认定在实践中会表现出复杂的特点，那关联企业如何认定？针对这个问题下面为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。
嗨，尊敬的咨询者，根据您刚刚向我咨询的问题，是属于搬迁的问题，根据我国《劳动合同法》的相关规定，公司因搬迁而与劳动者解除劳动合同时，应根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。即每工作一年一个月工资，不满六个月半个月工资。您别担心，如果用人单位不支付给您经济补偿金的话，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护您的劳动权益。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，根据《劳动合同法》的有关规定和各地司法实践，企业搬迁，在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行，劳动者不随迁没有经济补偿；反之，劳动者可以用人单位没有按照劳动合同的约定提供劳动条件解除合同，享有经济补偿金。如果我以上的回答还是不能解除您的疑惑，您可以追询下去，我会认真解答您的疑惑，帮您解决法律问题。
公司搬迁老板不想赔钱，劳动者可以先和老板进行沟通，如果劳动者和老板无法协商一致，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付相应的赔偿。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关公司搬迁老板不想赔钱怎么办问题的解答，希望对你有帮助。
在很多情况下劳动者可能会出现工伤，按照规定用人单位应该进行相关的工伤赔偿。但是在实际中会有很多的老板不进行赔偿，那么作为劳动者应该怎么办呢这是大家需要了解清楚的问题，华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者要签订劳动合同的，而劳动合同的期限有固定期限、无固定期限等类型，那么签三年合同中途不干了要赔钱吗?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
员工自愿加班猝死老板赔钱吗？加班猝死公司的赔偿数额要法律规定进行赔偿，一般含有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿范围。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。下面由华律网的小编...
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