我们这厂口头协议要求干满一年才给压的半个月工资，没有书面合同，如果现在不干了能要到压的工资吗不干了能要到压的工资吗
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我们这厂口头协议要求干满一年才给压的半个月工资，没有书面合同，如果现在不干了能要到压的工资吗不干了能要到压的工资吗？我们这厂口头协议要求干满一年才给压的半个月工资，没有书面合同，如果现在不干了能要到压的工资吗，
报告编号：NO.20180922*****
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查看完整报告用人单位与劳动者建立了劳动关系，但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同，则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付双倍工资。即用人单位最多应当支付不超过十一个月的双倍工资。
回复于 2018.09.22 19:24
工资应当支付。
回复于 2018.09.22 19:53
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
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回复于 2018.09.22 19:51
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