小时工签了协议，有没有效？如果没做到日期，但是拿了离职表，正常离职还扣不扣违约金常离职还扣不扣违约金
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
小时工签了协议，有没有效？如果没做到日期，但是拿了离职表，正常离职还扣不扣违约金常离职还扣不扣违约金？我想问下，小时工签了协议，有没有效？如果没做到日期，但是拿了离职表，正常离职还扣不扣违约金？
报告编号：NO.20180921*****
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劳动者要离职的，要提前30天通知用人单位，30天后劳动合同会解除，劳动者签了保密协议后正常离职的，用人单位遵守了保密协议约定后，用人单位应该支付经济补偿。下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
华律网小编一、什么叫英格兰式拍卖? 亦称增价拍卖，它是指拍卖标的的竞价由低向高依次递增直到以最高价(达到或超过底价)击槌成交的一种拍卖。增价拍卖是最古老并一直占统治地位的
依照我国的《劳动法》的第51条相关规定，在法律规定的节假日期间，用人企业应该严格按照法律依据，足额支付劳动者工资，也就是换算成每天薪资、每小时薪资，每天薪资、每小时薪资应该折算为：小时薪资：每月薪资÷(月计薪天数×8小时)。接下来跟华律网小编一起来看看。所谓工资也就是指用人企业对于员工辛勤工作所应当支付的劳动报酬，然而在这样一种雇佣关系中，很多劳动者还是处于相对弱势的...
大家都知道工资是用人单位支付给劳动者的的报酬。但对于不同的工作性质而言，工资的计算标准也是不同的。那么对于每个小时工资的计算公式是怎样的呢很多人就不明白了，下面，华律网小编将在下文为您详细的解答这一问题，请阅读下文进行了解。
由于现在的很多年轻人不爱运动，常常生病住院，到了工作岗位上也是经常请病假，很多公司都有规定请病假会扣除相应的工资，自己花了医疗费公司又扣了工资，确实让人有些头疼。那么有没有什么方法请病假不扣工资的接下来华律网小编就为您解答申请病假扣钱的相关问题。
我们知道就是现在的车辆是越来越多，很多人不遵守交通规则就很容易造成交通事故的发生，一般超速是不予许的，一旦抓到是要扣分的，那么，异地超速不扣分吗下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
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