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员工犯错,公司给出处罚,并辞退,还在过了一个月还在找员工谈话,这怎么处理

131 ******** 广东-珠海 2018-09-21 13:34 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

员工犯错,公司给出处罚,并辞退,还在过了一个月还在找员工谈话,这怎么处理

报告编号:NO.20180921*****

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    你好,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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  •  

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