2018年1月到现在公司只发了我2月份和3月份的工资,5月份只发了一半的工资 公司这一年我的工资都是一个月工资分好几次发放,
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
2018年1月到现在公司只发了我2月份和3月份的工资,5月份只发了一半的工资。 由于工资较高避免其他老员工产生不良情绪,故合同中签署一部分工资是按月发放,还有一部分是年底发放。可上班2年半,年底这部分工资从未发放。这样的情况该如何处理? 公司这一年我的工资都是一个月工资分好几次发放,有的时候需要2个月时间才能把工资发放下来,这些工资都是我自己一次一次又一次的去讨来的。 目前公司前前后后一共欠我147000元的工资
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你好,一、劳动者要先人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决
每个员工每个月最期待的一天就是发工资的日子,但是有些人却发现自己的单位在发工资的时候比较奇葩,不是一次性发工资,而是分两次发,这让一些劳动者很纳闷。那么,工资分两次发违法吗?华律网有更多知识,欢迎浏览。
每年我国都会对退休工资进行调整,而调整一般是上调,只是调整的幅度有很多而已,而对退休工资进行调整后,基本退休金就按主,调整的进行发放,那么退休工资每年几月份发?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
导读:由于我国南北方气温差异较大,各地发放高温津贴的时间长短不一,正和我国各地气温差异有关。其中,多数省份发放时长为4个月,多为北方地区,达到11个省份。如北京每年发放的时间是6、7、8月,这3个月也正是北京比较热的时期。关于在我国规定高温费几月份发接下来就和华律网小编一起来看看。一、在我国规定高温费几月份发?国家规定发放高温费的时间是每年的6月1日至9月30日,共四...
为了在疫情期间保护好职工的应该权益,国家劳动部门也是出台了非常多的政策来帮助大家。那么大家知道疫情期间2月份工资怎么发吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
在我国的法律中有很多都是对劳动者的保护,因为我们国家的人好很多,并且大多数都是工人,也会有很多人到国外去打工,所以国家很重视对劳动者的保护,注重为何劳动者的合法权益。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。
在购买了生育保险之后,达到条件的员工可以向当地的办事机构或者是公司提出生育津贴的申请,那么在周口这个地区生育津贴一般多少次发放?下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识,华律网小编已经整理了以下的相关内容。
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