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2018年1月到现在公司只发了我2月份和3月份的工资,5月份只发了一半的工资 公司这一年我的工资都是一个月工资分好几次发放,

155 ******** 上海-浦东新区 2018-09-21 11:28 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

2018年1月到现在公司只发了我2月份和3月份的工资,5月份只发了一半的工资。 由于工资较高避免其他老员工产生不良情绪,故合同中签署一部分工资是按月发放,还有一部分是年底发放。可上班2年半,年底这部分工资从未发放。这样的情况该如何处理? 公司这一年我的工资都是一个月工资分好几次发放,有的时候需要2个月时间才能把工资发放下来,这些工资都是我自己一次一次又一次的去讨来的。 目前公司前前后后一共欠我147000元的工资

报告编号:NO.20180921*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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  • 咨询我

    王昭 专职律师

    帮助人数:29416

    咨询电话:15021379284

    拖欠工资,可以申请劳动仲裁维护权利。

    回复于 2018.09.21 14:10

  • 咨询我

    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
    更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2018.09.21 11:58

  • 汪洋 专职律师

    帮助人数:6052

    可以主张权利。

    回复于 2018.09.21 16:16

  • 韦云 专职律师

    帮助人数:82704

    如果不想等单位破产工资一点点的,就及时离职、申请劳动仲裁。

    回复于 2018.09.21 12:25

  • 赖厚平

    帮助人数:30207

    您好,可以申请劳动仲裁的,具体点我头像详谈。

    回复于 2018.09.21 11:57

  • 张恒伟

    帮助人数:16005

    申请仲裁

    回复于 2018.09.21 11:48

  • 任涌

    帮助人数:80729

    尽快联系律师劳动仲裁,具体可以加我weixing咨询,十五年法律从业经验

    回复于 2018.09.21 11:48

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  • 卢雨洋回复:
     

    用人单位不支付法定节假日的加班工资就是不及时足额支付劳动报酬的违法行为,此时您可以解除劳动合同并要求用人单位支付相应的经济补偿金。

  • 武朝回复:
     

    分期发放的话,只要是工资能发放到位,那么单位就不存在违法行为。

  • 罗雨晴回复:
     

    你好,一、劳动者要先人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

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